El presidente del Tottenham Hotspur, Daniel Levy, se otorgó un aumento salarial de más de £ 500,000, a pesar de ser criticado por los fanáticos del club.
Y los directores de los Spurs ganaron casi £3 millones más que el año anterior, según el último conjunto de cuentas del club para el año que finaliza en junio de 2022.
Levy ganó 3,265 millones de libras esterlinas en 2022, en comparación con los 2,698 millones de libras esterlinas del año anterior, mientras que el total embolsado por los directores del Tottenham fue de 6,773 millones de libras esterlinas, frente a los 4 millones de libras esterlinas.
Si bien Levy aún ganaba menos que el 30 de junio de 2019, cuando el hombre de 61 años recibió un salario de £ 4 millones y un bono de £ 3 millones por completar el estadio, es probable que su salario provoque escrutinio.
Tottenham aún no ha ganado un trofeo desde 2008 con dudas sobre el futuro a largo plazo del entrenador en jefe Antonio Conte y récord goleador Harry Kane.
Levy se ha enfrentado a cánticos de ‘fuera de nuestro club’ por parte de los seguidores esta temporada a pesar de que Tottenham llega al partido del domingo contra Chelsea en el cuarto lugar en la tabla de la Premier League y todavía está en la Liga de Campeones y la Copa FA.
Aparte de Levy, Tottenham tiene seis directores, incluido el director gerente de fútbol Fabio Paratici, que está esperando saber si tendrá que cumplir una prohibición mundial de trabajar en el fútbol, y el director comercial Todd Kline, que aún no ha obtenido un puesto. acuerdo de derechos de nombre del estadio luego de su nombramiento hace dos años.
Tottenham recientemente perdió un acuerdo de patrocinio propuesto de £ 42,5 millones con Sudáfrica con el presidente del comité de turismo del parlamento del país, Tandi Mahambehlala, diciendo: “Este acuerdo termina aquí, hoy, ahora. Porque hay todo mal en el trato en sí. Debe haber una investigación sobre este asunto con efecto inmediato”.
Los otros directores del Tottenham son Donna-Maria Cullen, quien es la directora ejecutiva del club, el director de operaciones y finanzas Matthew Collecott, la directora de administración y gobierno del fútbol Rebecca Caplehorn y el director no ejecutivo Jonathan Turner.
Las cuentas de Tottenham también muestran que el club ha visto cómo se eliminan más de £ 300,000 del valor de un acuerdo de patrocinio que Cullen aclamó como el primero de su tipo en febrero de 2021.
VivoPower fue nombrado ‘socio oficial de tecnología de baterías’ del Tottenham hace dos años y las cuentas muestran que las acciones que el club tiene en la empresa, como parte de un acuerdo de patrocinio, han bajado de valor de 363.000 libras esterlinas a solo 57.000 libras esterlinas.
Si bien las cuentas publicadas en el sitio web del club Tottenham no incluyen a VivoPower en la sección ‘Inversiones en activos financieros’, la caída en el valor de las acciones se detalla en la versión que figura en Companies House.
Vivopower es propiedad de la firma empresarial global Arowana, para quien el hijo de Cullen, Alexander Assim, es director de inversiones.
Al anunciar la asociación de Tottenham con VivoPower en febrero de 2021, Cullen dijo: “Es la primera asociación de este tipo dentro del mundo del fútbol y muestra la intención del club de reducir sus emisiones de carbono. El trabajo de empresas como VivoPower con negocios como el nuestro podría verse en los próximos años como una parte esencial para limitar los impactos del cambio climático”.
