El Museo de Arte Wadsworth Atheneum afirmó que no violó los derechos de libertad de expresión de Kate Riotte, una ex administradora curatorial que afirmó que fue despedida en 2021 por cuestionar las políticas de diversidad, equidad, accesibilidad e inclusión de la institución, según un documento presentado. en la corte federal el lunes.
el wadsworth presentó el documento el 12 de junio en el Tribunal Federal de Distrito de Connecticut en respuesta a la demanda civil de Riotte en el Distrito de Connecticut. En el documento, el museo solicitó a la corte que desestime la demanda de Riotte con perjuicio y otorgue el reembolso de sus costos y honorarios de abogados.
El museo también acusó a Riotte de infringir la ley al realizar “grabaciones subrepticias de comunicaciones telefónicas privadas sin consentimiento”. Si se prueba, Riotte estaría violando la ley de espionaje del estado, que requiere «el consentimiento de todas las partes para evitar posibles responsabilidades civiles». El museo dijo ley360, que informó por primera vez la noticia de la presentación el martesque grabar llamadas iba en contra de la política de la empresa.
En la presentación, el museo afirmó que la grabación telefónica limita los posibles daños de Riotte debido a la defensa de evidencia adquirida posteriormente, un principio legal que permite a los empleadores presentar evidencia de mala conducta que puede ser despedido después de la terminación de un empleado.
El Centro para los Derechos Individuales, una organización sin fines de lucro de tendencia conservadora con sede en Washington, DC, presentó la demanda en nombre de Riotte en marzo y la modificó en mayo. Michael E. Rosman, un abogado del Centro, dijo ley360, “No creemos que la doctrina de la evidencia adquirida posteriormente afecte los daños de nuestro cliente en este caso. Incluso si lo hiciera, todavía tendría derecho a una indemnización por varios años”.
Como ARTnoticiasAngelica Villa informó anteriormente que la demanda alega que el liderazgo del museo en Wadsworth despidió a Riotte después de tres meses en su cargo por correspondencia interna que discutía un borrador de política destinado a abordar la equidad racial, en el que cuestionaba el razonamiento de la iniciativa DEI.
Según el reclamo, Riotte cuestionó el motivo del «enfoque en la equidad» del grupo de trabajo, preguntando por qué era «esencial para el crecimiento» del museo y describiéndolo como potencialmente «perjudicial para la organización». Riotte solicitó que el grupo de trabajo proporcione una definición oficial de «racismo sistémico» que apareció en el sitio web del museo. En la correspondencia interna descrita en el reclamo, Riotte escribió: «¿Por qué el avance de la equidad racial, específicamente, es algo que se considera alcanzable e incluso deseado?»
“El demandante no tiene derecho a daños punitivos”, dijo el museo en su segunda defensa afirmativa en los documentos presentados ante el tribunal, “porque, sin admitir de ninguna manera ningún delito, el demandado no actuó con una indiferencia temeraria hacia los derechos de los demás o de manera intencional y gratuita. violar esos derechos”.
«Incluso si [Riotte] sufrió daños legalmente atribuibles a cualquier acción de la demandada, lo que no hizo, según su información y creencia, [her] los reclamos por daños están prohibidos o reducidos por su incapacidad para mitigar los supuestos daños, incluso mediante el uso de una diligencia razonable para buscar y obtener un empleo comparable en otro lugar”.
El Museo de Arte Wadsworth Atheneum fue fundado en 1842, tiene una colección de casi 50,000 artículos y se promociona a sí mismo como «el museo de arte público en funcionamiento continuo más antiguo de los Estados Unidos».
El Wadsworth Atheneum y Riotte no respondieron a una solicitud de comentarios de ARTnoticias.
