Paralizan labores de limpieza en Inírida por violación de derechos laborales

El Ministerio del Trabajo, a través de la Dirección Territorial Guainía, ordenó la paralización inmediata de los trabajos y tareas que realizan las “escobitas” en algunas áreas de trabajo de la Empresa Regional Comunitaria de Administración Pública Cooperativa de los Servicios Públicos Domiciliarios de Acueducto Alcantarillado y Aseo Aguas del Guainía A.P.C., del Municipio de Inírida (Guainía), por considerar que implican peligro para la vida, la integridad, la seguridad y salud de las mismas.

Según el Auto No. 079/2023 del 11 de octubre de 2023, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social encontró que la empresa incumplió con las normas laborales y de seguridad social integral, al no pagar el salario, los recargos nocturnos, la prima y la afiliación a la seguridad social integral a las “escobitas”, que son indígenas del Resguardo Indígena El Paujil, que se encargan de barrer y limpiar la zona urbana de Inírida entre las 02:00 a.m. y las 05:00 a.m.

Además, el Inspector constató que las “escobitas” están expuestas a riesgos inminentes para su salud y vida, debido a los incidentes de tránsito que no son reportados al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa, y a la falta de garantías de atención en salud, rehabilitación, incapacidades e indemnizaciones en caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral.

El Auto también señala que la empresa recibe recursos por concepto de tarifa de aseo, que incluye un cobro por trabajo de barrido y limpieza (TBL), que además cuenta con subsidios estatales otorgados por la Alcaldía de Inírida para los estratos 1, 2 y 3, lo que evidencia que la empresa tiene los recursos suficientes para cumplir con sus obligaciones laborales y sociales con las trabajadoras “escobitas”.

Por lo tanto, el Ministerio de Trabajo ordenó la paralización inmediata de las labores de recolección de basura y limpieza de calles que realizan las “escobitas”. La medida se mantendrá hasta que la empresa cumpla con la normatividad vigente y garantice la seguridad y salud de los trabajadores.

Finalmente, el Ministerio de Trabajo indicó que los días en que opere la medida de paralización contarán como días laborales para efectos de pago de salarios, prestaciones y seguridad social a que tengan derecho los trabajadores, en tanto es una causa no imputable a los mismos.