YAOUNDÉ, Camerún — La Federación de Fútbol de Camerún (Fecafoot) ha convocado una reunión de emergencia tras un acalorado intercambio entre el presidente de la Fecafoot, Samuel Eto’o, y el entrenador de la selección nacional, Marc Brys.
La reunión, prevista para las próximas horas, fue convocada para abordar el reciente conflicto y determinar los próximos pasos de la selección de cara a las eliminatorias del Mundial de 2026.
La disputa ha llamado mucho la atención y muchos en Camerún siguen de cerca la situación. La crisis del fútbol camerunés se ha intensificado desde la decepcionante actuación de la selección nacional en la reciente Copa Africana de Naciones (CAN) en Costa de Marfil.
En abril, el ministro de Deportes, Narcisse Mouelle Kombi, nombró a Marc Brys como nuevo entrenador, una decisión que inicialmente encontró resistencia por parte de Samuel Eto’o. Eto’o, que se había negado a respaldar a Brys y al personal elegido por el ministerio, finalmente aceptó a Brys pero impuso su propio personal técnico, médico y administrativo.
El conflicto llegó a su punto crítico el 28 de mayo durante una reunión en la sede de Fecafoot. Lo que comenzó como una cordial «bienvenida a casa» de Eto’o a Brys rápidamente se convirtió en confrontación. Eto’o chocó con Cyrille Tollo, asesor técnico del ministro de Deportes, exigiendo la expulsión de Tollo de la reunión por interferir con lo que Eto’o consideraba una discusión privada. «¡Llama a seguridad y échalo! Esta es la última vez, ¿entendido?» Según se informa, Eto’o exclamó.
Luego, Eto’o presionó a Brys para que tomara partido, afirmando su autoridad como presidente y criticando a Brys por los errores percibidos. La creciente tensión llevó a Brys a abandonar la sala, lo que llevó a Eto’o a pedir la intervención del Comité de Emergencia.
Con las eliminatorias para la Copa del Mundo en el horizonte, la rápida acción de la Federación es crucial. La comunidad futbolística de Camerún espera con impaciencia las decisiones del comité, que darán forma al futuro de la selección nacional y potencialmente resolverán la actual agitación en el liderazgo.
