El director ejecutivo de Nine Entertainment arremetió contra los periodistas que decidieron abandonar sus trabajos, pero aseguró que la cobertura olímpica no se verá afectada por la huelga.
En un correo electrónico enviado al personal el viernes por la mañana, el director ejecutivo de Nine, Mike Sneesby, dijo que está «profundamente decepcionado» por la huelga en la empresa, con periodistas de The Sydney Morning Herald, The Age, The Australian Financial Review, Brisbane Times y Watoday. Se espera que abandonen sus puestos de trabajo a partir de las 11 de la mañana del viernes debido a una disputa salarial.
“No hace falta decir que estamos profundamente decepcionados por esta decisión, ya que ayer ofrecimos un acuerdo nuevo y mejorado y estábamos negociando de buena fe para lograr un resultado constructivo”, decía el correo electrónico, al que tuvo acceso NewsWire.
“Si bien reconocemos el derecho de los sindicatos a emprender acciones industriales, Troy y yo creemos firmemente que volver a la mesa de negociaciones es el mejor camino para avanzar en el EBA”.
La acción se produjo «lamentablemente» la noche antes del inicio de los Juegos Olímpicos de París 2024, y el gigante de los medios de comunicación pagó la asombrosa suma de 305 millones de dólares por los derechos exclusivos de los próximos cinco juegos olímpicos, incluidos París 2024 y Brisbane 2032.
A pesar de la huelga, Sneesby afirmó que sigue “confiado” en que la cobertura será “exhaustiva” y “de clase mundial”.
“Hemos invertido significativamente para brindar una cobertura inigualable de los Juegos de 2024 a nuestras valiosas audiencias a través del periodismo líder mundial de Nine”, escribió.
“Si bien hemos tratado de evitar la huelga, nos hemos estado preparando para la perspectiva de una huelga prolongada.
“Estamos bien posicionados para garantizar que nuestros periódicos se produzcan y distribuyan para nuestros fieles lectores. Nuestros equipos editoriales ofrecerán sin problemas la mejor cobertura para nuestras audiencias, para que tengan las noticias que quieren, cuando las quieren y tal como suceden en París”.
Los miembros del sindicato Media, Entertainment and Arts Alliance de la división editorial de Nine exigieron un aumento salarial del 20 por ciento en tres años, sin embargo, Nine habría ofrecido un aumento del 10,5 por ciento, casi la mitad de la demanda del personal.
Esto ocurre un mes después de que Sneesby anunciara que la empresa llevaría a cabo entre 70 y 90 despidos.
El Sr. Sneesby agregó que está comprometido a «seguir trabajando de buena fe con la MEEA y los comités de negociación para lograr un nuevo acuerdo que sea justo y respalde un futuro sostenible para el negocio editorial».
Según se informa, Sneesby indignó al personal después de que aparecieran imágenes de él llevando la antorcha olímpica y deambulando por Francia.
Se encontró a miembros del personal luciendo camisetas del Sr. Sneesby sosteniendo la antorcha olímpica acompañadas de las palabras «no incendien el periodismo».
El viernes por la mañana se realizarán manifestaciones frente a las oficinas de Nine Publishing en Sydney, Melbourne, Brisbane y Perth, y la directora interina de MEAA, Michelle Rae, dijo que la última oferta de Nine todavía no incluye un aumento salarial justo dadas las presiones del costo de vida.
“Los periodistas de Nine Publishing están defendiendo salas de redacción que reflejen la diversidad de las comunidades para las que informan, el uso ético y transparente de la inteligencia artificial y mejores salarios”, afirmó.
“Los periodistas piden un modesto aumento salarial acorde con el IPC; nada más y nada menos. Nine necesita poner su primera línea editorial por delante de los resultados de sus accionistas.
“El mensaje de los miembros de MEAA al director ejecutivo de Nine, Mike Sneesby, es que no desprestigie el periodismo”.
Más por venir.
