Redacción
A pesar de ser uno de los segmentos más golpeados por la crisis sanitaria, la pandemia podría ser un catalizador para el progreso exponencial de las mujeres. Acompáñanos a descubrir algunas estrategias el próximo 17 de marzo.
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<time datetime="2021-03-11 01:29:00" itemprop="datePublished" content="2021-03-11T01:29:00Z">
March
11, 2021
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5 min read
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En México y todo el mundo las mujeres se han visto afectadas de manera desproporcionada por la pandemia COVID-19. Aunque sólo el 39% del empleo global es ocupado por el género femenino, ellas se llevaron el 54% de las pérdidas, revelan datos de McKinsey & Company.
El Banco Mundial (BM) cataloga esta como la peor recesión desde la Segunda Guerra Mundial. Además advierte que alrededor del mundo se están perdiendo 172 billones de dólares debido a las diferencias en los ingresos de por vida entre mujeres y hombres.
Ante estas circunstancias, la necesidad de reducir la disparidad de género se hace aún más aguda a medida que se busca un camino hacia la recuperación y los pronósticos no son del todo alagüeños. De acuerdo con el Índice Mastercard de Mujeres Emprendedoras 2020 (MIWE, por sus siglas en inglés), la crisis del COVID podría hacer retroceder a una generación de mujeres en los negocios.
La excesiva representación en los sectores más afectados por la recesión económica, la pronunciada brecha de género en el ámbito digital en un mundo cada vez más virtual, y las crecientes presiones de las responsabilidades que corresponden al cuidado de los hijos son sólo algunos de los factores que han dejado a las mujeres en una situación especialmente vulnerable.
La crisis como catalizador
El 87% de las propietarias de negocios señalan afectaciones negativas ante la crisis sanitaria, según el reporte de Mastercard. Sin embargo, advierte que la pandemia podría ser un catalizador para el progreso exponencial de las mujeres en los negocios.
Ante el COVID-19 la mujer empresaria ha demostrado una marcada adaptabilidad, a pesar de los grandes obstáculos existentes. El 42% ha pasado a un modelo de negocio digital y el 34% ha identificado nuevas oportunidades de negocios desde la pandemia, señala el reporte que analizó 58 economías mundiales.
Pero no es la única esfera que tiene oportunidades. También las hay para corregir los prejuicios de género inherentes en caso de que los encargados de la toma de decisiones apoyen e impulsen iniciativas específicas según el género. La era COVID-19 empodera a la mujer en funciones de liderazgo y ha puesto en relieve la capacidad de las mujeres para liderar en circunstancias extraordinarias. Un ejemplo es el de la Primera Ministra Jacinda Ardern de Nueva Zelandia, la Canciller Angela Merkel de Alemania y la Primera Ministra Sunna Marin de Finlandia, quienes han presidido algunos de los esfuerzos más exitosos para contener el Covid-19 e infundir orden, seguridad, confianza y calma.
El MIWE 2020 resalta también las políticas de género que han impulsado el éxito empresarial de las mujeres. Destaca el caso de Israel, que encabeza la lista como el mejor país para las emprendedoras de todo el mundo.
En el caso de Latinoamérica, Colombia ocupa el puesto 14 en el ranking global (RG) destacándose como el mejor país para mujeres emprendedoras en la región, con un puntaje de 66.31. Este país ha notado un alto movimiento en el emprendimiento femenino impulsado por la necesidad y una alta representación de mujeres líderes de negocio reflejada en un 57%.
Chile ocupa la posición 27 del ranking, le sigue Argentina, en el 29; Brasil, en el 32; y México, en la posición 34, que antecede a Uruguay, Costa Rica, y Perú, en las posiciones 35, 36 y 39, respectivamente.
Arte: Entrepreneur
Mujer 4.0, formando alianzas y liderazgo con causa
En este contexto, buscando inspirar y fomentar un mayor progreso, Mastercard ha sido un defensor de las mujeres de negocio y lo ha demostrado ofreciendo una variedad de programas para apoyar su avance.
Acompáñanos a descubrir cómo hacer frente a los retos de esta nueva normalidad en el panel Mujer 4.0, formando alianzas y liderazgo con causa. El evento se llevará a cabo de manera virtual el próximo 17 de marzo a las 5:00 p.m. a través de las redes de Entrepreneur en Español.
Nos acompañan a la mesa de debate:
- Silvina Moschini, CEO de SheWorks! y TransparentBusiness.
- Marcela Carrasco, presidente de la División Andina de Mastercard America Latina y el Caribe.
- Claudia Corona, fundadora de Impronta Verde y Co-Leader del Club 30%
- Gabriela Lucke, directora del Centro Colaborativo y Liderazgo Femenino del INCAE.
Te esperamos el próximo miércoles 17 de marzo a las 5:00 p.m en las redes de Entrepreneur en Español.
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