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Amazon está buscando recortar la plantilla a través de un programa de compra voluntaria

Amazon está buscando recortar la plantilla a través de un programa de compra voluntaria | Noticias de Buenaventura, Colombia y el Mundo

La sede de Amazon se encuentra prácticamente vacía el 10 de marzo de 2020 en el centro de Seattle, Washington. En respuesta al brote de coronavirus, Amazon recomendó a todos los empleados de su oficina de Seattle que trabajaran desde casa, dejando gran parte del centro de la ciudad casi sin gente.

Juan Moore | Getty Images

Amazonas está ofreciendo compras voluntarias a algunos empleados dentro de la empresa, ya que busca formas de recortar su plantilla más allá de los despidos masivos que ya están en marcha.

El martes y el miércoles se enviaron ofertas de «indemnización voluntaria» a algunas divisiones, incluidas las de recursos humanos y servicios para empleados, según documentos internos de la empresa vistos por CNBC.

A cambio de dejar la empresa, Amazon proporcionará a los empleados una indemnización por despido de «suma global» equivalente a tres meses de pago, más una semana de salario por cada seis meses de permanencia en la empresa, según los documentos. Los empleados también recibirán un estipendio semanal durante 12 semanas, que se puede utilizar para compensar las primas de COBRA, y su seguro continuará hasta fines de diciembre.

Los empleados tienen hasta el 29 de noviembre para renunciar y tienen hasta el 5 de diciembre para retirar su solicitud si cambian de opinión, según los documentos. Amazon informará a los empleados el próximo mes que su renuncia ha sido aceptada y su último día de empleo será el 23 de diciembre.

El programa de despido de voluntarios es un «primer paso» para realinear los negocios dentro de Amazon, según los documentos, que indican que las divisiones podrían sufrir despidos en un futuro próximo.

Amazon está alentando a los empleados a inscribirse en adquisiciones, ya que el director ejecutivo, Andy Jassy, ​​intensifica los esfuerzos para controlar los costos en toda la empresa.

Esta semana, Amazon comenzó lo que se espera que sea el mayor recorte de personal en sus 28 años de historia, ya que enfrenta una economía que empeora y cuenta con una fuerza laboral que se disparó durante la pandemia.

El jefe de hardware de Amazon, Dave Limp, dijo el miércoles que la compañía comenzó a despedir empleados en su unidad de dispositivos y hardware. Hasta ahora, los empleados de las divisiones de juegos en la nube Alexa y Luna de Amazon parecen haberse visto significativamente afectados por los recortes de empleo.

Se espera que Amazon elimine hasta 10.000 puestos de trabajo, aunque el número total sigue siendo variable porque las decisiones se toman empresa por empresa, según una persona familiarizada con el asunto.

Los anuncios continuos de despidos, que aún están en curso, han dejado frustrados a algunos empleados dentro de Amazon porque la compañía aún no ha enviado un aviso a toda la empresa que aborde los recortes de empleos, dijo previamente a CNBC una persona familiarizada con el asunto.

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