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Apple dijo el miércoles que aumentará los salarios de los trabajadores corporativos y minoristas a finales de este año. La medida se produce durante un mercado laboral históricamente ajustado en los EE. UU. y mientras los empleados se enfrentan a una mayor inflación y costo de vida.
El movimiento de Apple se produce después de que Google, Amazon y Microsoft hicieran cambios en sus estructuras de compensación en las últimas semanas para pagar más a los trabajadores en un intento por retener y atraer talento.
«Apoyar y retener a los mejores miembros del equipo en el mundo nos permite ofrecer los mejores y más innovadores productos y servicios para nuestros clientes», dijo un representante de Apple en un comunicado. «Este año, como parte de nuestro proceso de revisión de desempeño anual, estamos aumentando nuestro presupuesto general de compensación».
Apple también aumentará el salario inicial de sus empleados minoristas en los EE. UU. a $ 22 por hora, desde $ 20. Las tiendas en ciertas regiones pueden tener un pago inicial más alto, dijo Apple.
El aumento en los salarios minoristas se anunció cuando Apple enfrenta campañas sindicales minoristas en todo el país que piden salarios más altos. Los empleados de una tienda en Atlanta, Georgia, votarán en junio si se organizan con Communication Workers of America.
La inflación llegó al 8,3% en abril, la tasa más rápida en más de 40 años, mientras que el desempleo se mantiene bajo en el 3,6%. Esta combinación de factores ha empujado a muchos trabajadores, especialmente en campos de alta demanda como la tecnología, a buscar mejores salarios o condiciones más flexibles en otras empresas.
Hay algunas señales de que el mercado laboral activo para los trabajadores de la tecnología puede estar desacelerándose en respuesta a las condiciones del mercado. Facebook, Snap y Nvidia han dicho recientemente que reducirán la contratación para controlar los costos en respuesta a las condiciones del mercado.
Apple sigue siendo un gigante con una sólida posición de caja, con un crecimiento de las ventas del 34 % en 2021 a más de 297 000 millones de dólares con un margen bruto del 43 %.