Buenaventura, D.E. febrero 7 de 2023. Un logro más obtiene el Hospital San Agustín de Puerto Merizalde, con la aprobación de una nueva planta de cargos durante junta directiva de esta entidad de salud, de la que participaron en ese entonces alcalde (e), Mauricio Aguirre; la secretaria de Salud, Francy Esther Candelo; el gerente del Hospital James Moreno Racimes; líder de Planeación, Arley Torres Hinestroza; el representante de los empleados del área Administrativa, Luis Hernando Sinisterra y Freddy Celorio, representante de la Liga de Usuarios.
Esta estructura organizacional se da en concordancia con la Política Nacional de Formalización Laboral y a partir de una directriz del Presidente de la República, Gustavo Petro, el gerente busca a través de este tipo de estudio organizar la planta de personal y sustentar de manera técnica y financiera, la posibilidad de formalizar los cargos que estaban a término fijo y por prestación de servicio los profesionales de la entidad, esto de conformidad en lo establecido en la Ley 909 de 2004.
“Tenemos aprobado en el presupuesto 5 mil millones de pesos para este año, de los cuales la propuesta establece un presupuesto en la planta de más de mil millones para llegar a unos tres mil millones con todas la prestaciones de ley”, puntualizó Moreno Racines.
Igualmente indicó que se ha hecho un análisis técnico muy minucioso en todo lo que tiene que ver con la parte financiera y presupuestal, el cual está encaminado para que el hospital sea sostenible y se logre garantizar el bienestar y mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores.
Es de destacar que este estudio consta de elementos fundamentales como son: el marco legal, análisis externo, financiero, objetivos generales, misión, visión, productos y servicios, usuarios y clientes, procesos estratégicos, de apoyo, control y evaluación; estructura, sistema de nomenclatura, clasificación, remuneración de empleos, planta de personal y manual específico de funciones y de competencias laborales para los cargos nuevos que se creen.
«El Gerente ha trabajado de forma incansable para tener esta planta de cargos acorde con la necesidades y las normativas que ha establecido el Ministerio de Salud, en las que tengan mejores condiciones para poder prestar sus servicios”, afirmó el exalcalde (e) del distrito.
En esta estructura se considera además las nuevas atribuciones en el marco de la Estrategia de Atención Primaria en Salud (APS) y los lineamiento técnicos para facilitar la aplicación de políticas e integrarse a una futura la Red de Servicios de Salud en el Distrito de Buenaventura, de tal manera que articule de manera efectiva la atención como prestador primario.
Para que garantizar el adecuado funcionamiento de planta de cargo se contempla un mecanismo de enlace por los diferentes planes de obligatorio cumplimiento por el Estado colombiano de acuerdo a la Ley, como son los planes de: Capacitación, Bienestar, Incentivos, Talento Humano, Archivo, Anticorrupción, Mantenimiento Hospitalario, Riesgo, Seguridad y Privacidad de la Información, Gestión de Residuos Hospitalarios, Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros, que permitirá que el hospital avance de manera considerable en el cumplimiento de su prometido institucional.