¿Qué estrategias podemos utilizar en tiempos de COVID-19?
Establecer una buena rutina en la casa, que contenga todo lo necesario para mantenernos sanos, creativos y equilibrados. Esta situación puede durar más de lo que pensamos y nos conviene hacernos a la idea de la necesidad de tener una rutina diferente por dos o tres meses. No resistirnos a lo que ya está sucediendo, resistirse lo único que genera es incrementar la intensidad. Es momento de prevenir, aceptar, adaptarnos y reconfigurar. También es bueno tener en mente que todo esto va a terminar, hay que tener paciencia.
¿Qué podemos hacer a diario para no volvernos locos?
Tener proyectos. Es momento de tomar ese curso que siempre quisiste tomar y hacerlo online, leer, escribir. Llamarle a familia y a los amigos. Fortalecer los negocios al generar nuevas estrategias online. Aprender un nuevo idioma. Aprender algo nuevo.
¿Cómo podemos utilizar la tecnología a nuestro favor para no sentirnos solos?
Este reto nos encuentra en un momento con muy buenas herramientas tecnológicas. Es tiempo de aprender nuevas habilidades online y mantenernos conectados con todos nuestros amigos y familiares alrededor del mundo.
¿Qué recomendaciones nos puedes dar, para que las empresas operen de forma remota?
Llevo años sugiriendo que las empresas necesitan evitar reuniones presenciales innecesarias, ya que requieren que mucha gente utilice tiempo valioso para transportarse. En este momento, ya no va a ser opcional, será forzoso que muchas empresas vivan el beneficio y la eficiencia de reunirse por medio de video conferencias; así como la utilización de software especializado para darle seguimiento a las metas. Es momento de aprovechar para modernizarnos. También recomiendo que las empresas fortalezcan su presencia en redes sociales, puede ser una excelente manera de darle continuidad a sus marcas y proyectos.
Viendo el lado amable, ¿qué aprendizaje positivo podemos sacar de esto?
Todos en el mundo compartimos una responsabilidad de cuidarnos y de armar equipo. Vivimos en un planeta conectado y es necesario bajar la velocidad, observar a nuestro alrededor y ser conscientes no sólo de uno sino de los demás y del planeta. Este proceso nos enseña a tener paciencia, aceptación, así como la necesidad de adaptación.
¿De qué se trata tu libro The eight habits of people who work Smart?
Son hábitos que he aprendido y trabajado con líderes exitosos en diferentes campos. Habla sobre las formas eficientes de lograr resultados, estos hábitos ayudan a llegar a objetivos y con menor desgaste.
¿Qué hábitos podemos incorporar a nuestras vidas para ser mejores en el ámbito laboral?
Aprender de personas que ya llegaron al resultado deseado, tener habilidad de corregir el curso rápidamente y cambiar de dirección. Aprender nuevas herramientas, tener la mente abierta y disciplina para seguir adelante.
¿Crees que el crecimiento laboral depende del crecimiento personal?
Definitivamente. Para mí el trabajo es un reflejo de quienes somos como personas.
Hablas mucho del modelo japonés, ¿por qué admiras tanto su cultura?
Admiro la educación que tienen desde chicos, en las escuelas de Japón los niños limpian su salón y los baños de la escuela. Más adelante esta educación se ve reflejada en una educación excepcional.
En el campo laboral, siguen la filosofía Kaizen, que busca mejorar continuamente. en Japón nunca se deja de crecer y de mejorar. En mi vida aplico el Kaizen a nivel personal y profesional, siempre se puede seguir mejorando.
¿Quién es?
- ARIE SCHWARTZMAN, Asesor y escritor.
Ocupación:
- Coach para empresarios y líderes.
Edad:
Estudios:
- Licenciatura en Química, maestría en Ciencias en Terapia Ocupacional enfoque en Bienestar.
Estado civil:
Signo:
Redes sociales:
- Instagram @ariejsf Facebook /LinkedIn: Arie Schwartzman.
Todo cambia todo el tiempo y si te resistes sufres”
Arie Schwartzman, Coach y escritor
Por Brenda Jaet
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