Asia se enfrenta a una escasez de trabajadores que puedan desempeñar un número creciente de funciones tecnológicas, dice el operador del portal de empleo

Los empleos tecnológicos en Asia son «sólidos» a pesar de los despidos en el sector tecnológico, dijo Peter Bithos.

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Asia puede estar luchando con la escasez de trabajadores después de la pandemia, pero Peter Bithos, director ejecutivo del operador del portal de empleo Seek Asia, dijo que no es lo mismo que la «Gran Resignación» de América del Norte.

En cambio, la fuerza laboral de Asia tiene una escasez de personas que poseen las habilidades para ocupar puestos tecnológicos en las empresas, dijo Bithos a «Squawk Box Asia» de CNBC.

«Lo que hemos estado viendo es una gran reconfiguración de los tipos de talento necesarios» en la fuerza laboral, dijo. Esto se refleja en el aumento de las listas de funciones tecnológicas en las plataformas de Seek, que aumentan un 66 % año tras año, según Bithos.

A pesar de los despidos en las empresas tecnológicas, casi «todos los sectores de la economía fuera de la tecnología» están contratando trabajadores tecnológicos, explicó Bithos. Los empleos tecnológicos en toda Asia siguen siendo sólidos y tienen «una demanda muy alta», agregó.

Una búsqueda en los portales de empleo JobsDB y JobStreet, operados por Seek Asia, mostró 57 902 empleos disponibles en la categoría de tecnología de la información en seis economías asiáticas: Hong Kong, Malasia, Singapur, Filipinas, Indonesia y Tailandia.

Los solicitantes para esos roles tecnológicos aumentaron un 14%, lo que, según Bithos, podría deberse a los despidos en el sector tecnológico, así como a las personas que se sienten lo suficientemente «seguras» para buscar empleo cuando la pandemia llegue a su fin.

Los trabajadores despedidos todavía tienen muchos trabajos disponibles, aunque es posible que esos roles no estén en una empresa de «tecnología pura», dijo Bithos.

Los trabajos tecnológicos representan casi la mitad de los puestos de trabajo de más rápido crecimiento en Singapur durante los últimos cinco años. LinkedIn dijo en su lista de «Empleos en aumento» de 2023. Estos incluyen trabajos como ingeniero de ciberseguridad, desarrollador de back-end e ingeniero de inteligencia artificial.

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