Matildas de Australia instó el lunes a la FIFA a ayudar a cerrar la brecha salarial de género en el fútbol internacional, al tiempo que pidió a más países que establezcan acuerdos de negociación colectiva para hacer que el fútbol femenino sea «lo más grande posible».
En un mensaje de video del equipo antes de la Copa Mundial Femenina, el equipo destacó la falta general de igualdad de condiciones salariales para los equipos femeninos a nivel mundial.
«Setecientos treinta y seis futbolistas tienen el honor de representar a sus países en el escenario más grande de este torneo», dijeron sobre el evento principal, que comienza el jueves en Australia y Nueva Zelanda.
«Sin embargo, a muchos todavía se les niega el derecho básico a organizarse y negociar colectivamente.
«La negociación colectiva nos ha permitido garantizar que nosotros (las Matildas) obtengamos ahora las mismas condiciones que los Socceroos, con una excepción: la FIFA seguirá ofreciendo a las mujeres solo una cuarta parte del premio en metálico que a los hombres por el mismo logro.
“Hacemos un llamado a quienes ocupan posiciones de poder en el fútbol, los negocios y la política para que nos acompañen en el viaje para hacer que el fútbol femenino sea lo más grande posible, aquí y en todo el mundo”, agregaron.
El premio en metálico en la Copa Mundial Femenina de este año, que cuenta con 32 equipos por primera vez, asciende a 152 millones de dólares, el triple que la última edición en Francia en 2019.
Pero la cifra aún palidece en comparación con los 440 millones de dólares en premios que se invirtieron en la Copa del Mundo masculina de 2022 en Qatar.
El presidente de la FIFA, Gianni Infantino, dijo el año pasado que el organismo rector mundial había invertido mil millones de dólares en el fútbol femenino y que su «ambición» era obtener premios en efectivo iguales en las Copas Mundiales masculina y femenina de 2026 y 2027.
– ‘Lucha por el reconocimiento’ –
Actualmente, las Matildas son uno de los pocos equipos nacionales con un convenio colectivo vigente, al igual que el equipo femenino de EE. UU. después de que tuvo éxito en una demanda de alto perfil en 2022.
Australia llegó a un acuerdo en 2019 para ganar lo mismo que sus homólogos masculinos en virtud de un sistema de contrato centralizado negociado con la Federación de Fútbol de Australia.
Durante el video del lunes, el equipo enumeró varias fechas clave que allanaron el camino para las condiciones que ahora disfruta el equipo.
«Aquellos que nos precedieron nos mostraron que ser Matilda significa algo», dijo el capitán Sam Kerr en el video.
«Nos mostraron cómo luchar por el reconocimiento, la validación y el respeto».
Su mensaje recordaba al que lanzó la selección masculina australiana antes de la Copa del Mundo de 2022 en Qatar, en el que se destacaban las preocupaciones por los derechos humanos.
El fútbol femenino está disfrutando de un aumento en la popularidad en algunos países, y la Copa del Mundo parece destinada a despertar un mayor interés mundial.
A principios de este año, la directora de fútbol femenino de la FIFA, Sarai Bareman, predijo que sería un momento decisivo que impulsaría el juego a otro nivel, con más de dos mil millones de espectadores que esperaban sintonizarlo.
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