Redacción
Chelsea ha designado un equipo de revisión externo para investigar las denuncias de intimidación en el club de la Premier League que surgieron a principios de esta semana.
En un informe publicado por el New York Times el miércoles, varios ex empleados y empleados existentes del departamento de marketing de Chelsea describieron una «cultura laboral tóxica» en el club que provocó la salida de al menos 10 personas.
El informe agregó que Richard Bignell, el exjefe de Chelsea TV, se suicidó en enero, y el informe del forense vinculó su muerte a la «desesperación por la pérdida de su trabajo».
Un grupo liderado por Todd Boehly y Clearlake Capital adquirió Chelsea en mayo después de que Roman Abramovich pusiera el club en venta tras la invasión rusa de Ucrania.
«La nueva junta del club cree firmemente en un ambiente de trabajo y una cultura corporativa que empodera a sus empleados y garantiza que se sientan seguros, incluidos, valorados y confiables», dijo la junta del Chelsea en un comunicado.
«Los nuevos propietarios han dado los primeros pasos para inculcar un ambiente consistente con nuestros valores. Nuestro corazón está con toda la familia de Richard.
«Su fallecimiento ha sido profundamente sentido por sus colegas en el club y en toda la comunidad futbolística. El club ha designado un equipo de revisión externo para investigar las denuncias que se han hecho bajo la propiedad anterior».
El club agregó que su nueva propiedad se ha acercado a la familia de Bignell.
