Redacción
Varias personas han denunciado que fueron violadas dentro de los lugares de trabajo del parlamento de Nueva Gales del Sur en los últimos cinco años, según un nuevo informe aterrador.
Los reclamos fueron hechos por cinco personas que dijeron que fueron víctimas de violación o intento de violación.
Una revisión de la intimidación y el acoso sexual en el lugar de trabajo realizada por la excomisionada de discriminación sexual Elizabeth Broderick se publicó el viernes y causará conmoción en el parlamento estatal.
Pinta una imagen del parlamento como un lugar de trabajo disfuncional, sexista, elitista y alimentado por el alcohol donde algunos parlamentarios disfrutan humillando al personal y haciéndolos llorar, y donde el acoso sexual y los comentarios homofóbicos no son infrecuentes.
La revisión describe algunas oficinas del MP como «puntos calientes» de intimidación y acoso «bien conocidos» y dice que el tormento de los empleados continúa a un ritmo «sistémico» en todo el parlamento.
“La oficina (del parlamentario anónimo) es bien conocida como la peor oficina”, dijo un miembro del personal a la revisión.
“(Ellos) disfrutan haciendo llorar a los hombres adultos. Los empleados son intimidados, traumatizados y no se pueden tomar medidas legítimas”.
Un sombrío primer ministro, Dominic Perrottet, dijo el viernes por la mañana que el informe dejaba en claro que el parlamento no era un lugar de trabajo libre de acoso y agresión sexual.
“Claramente, tenemos una cultura en el parlamento de NSW que con el tiempo se ha vuelto, en muchos casos, tóxica y está mal”, dijo.
“Si los parlamentarios no pueden liderar y proporcionar un entorno en el que el lugar de trabajo sea seguro, ¿qué esperanza tenemos para otros lugares de trabajo en nuestro gran estado?
“Este informe será el comienzo de un cambio en la cultura del lugar de trabajo”.
Las supuestas violaciones e intentos de violación sucedieron a tres hombres y dos mujeres, según una encuesta anónima realizada por la Sra. Broderick.
No estaba claro cuántos fueron intentos reportados en comparación con agresiones sexuales reales.
“Las personas con una sexualidad diversa estaban sobrerrepresentadas entre las que habían experimentado o intentaron una agresión sexual”, escribió la Sra. Broderick.
Los datos de la encuesta indican que todas las víctimas de violación tenían menos de 55 años, y la mayoría tenía entre 25 y 34 años.
Una quinta parte de los parlamentarios dijeron a la encuesta que habían oído hablar o presenciado agresiones sexuales en el lugar de trabajo.
De los encuestados que dijeron que habían oído hablar de agresión sexual, el 56 por ciento dijo que había sido perpetrado por miembros del personal que trabajaban para los parlamentarios, y el 15 por ciento dijo que lo había hecho el personal ministerial.
Más de un tercio de los incidentes de agresión sexual de los que los encuestados dijeron haber oído hablar tuvieron lugar en la casa del parlamento.
Otros lugares donde la gente había oído hablar de violaciones incluían las bebidas después del trabajo.
Algunas de las víctimas que denunciaron su violación en la encuesta también hablaron de su trauma en entrevistas individuales con el personal de la Sra. Brodericks.
“De aquellos que (dijeron) durante las entrevistas que informaron los incidentes, ninguno recibió ningún apoyo significativo o validación de sus experiencias”, escribió la Sra. Broderick.
“Todos los que compartieron historias de agresión sexual con el Equipo de Revisión a través de una entrevista eran mujeres que habían sido agredidas sexualmente por hombres.
“Esto puede indicar que existen barreras adicionales para que los hombres, especialmente los hombres homosexuales y bisexuales, y las personas trans y de género diverso, compartan sus experiencias”.
La revisión encontró que debido a que los parlamentarios reciben un enorme poder y derechos dentro de sus propias oficinas, a pesar de que a menudo no tienen experiencia previa en la gestión de personas, a menudo son jefes terribles.
La forma grosera y ofensiva en que los parlamentarios se hablan entre sí en la sala del parlamento, un lugar conocido como el «pozo de los osos», donde la capacidad de hacer que los oponentes se vean y se sientan mal se considera una fortaleza, tampoco es poco común en las oficinas y los pasillos. encontró la Sra. Broderick.
“Hay un impulso real entre algunos parlamentarios para humillar al personal frente a los demás”, dijo una persona.
“Son bastante desdeñosos, con una actitud de ‘yo soy electo y tú no’”.
Otro dijo: “A algunos miembros del personal se les dice de 7 a. m. a 7 p. m. lo estúpidos que son”.
La Sra. Broderick dijo que el gran desequilibrio de poder entre los parlamentarios y el hecho de que no hay un «punto central de liderazgo» en el lugar de trabajo permite que se produzcan conductas dañinas en algunas oficinas.
Los empleados también tienen acceso limitado al apoyo de recursos humanos y pueden ser despedidos en cualquier momento y sin recurso.
“Hay un gran desequilibrio de poder en el parlamento”, dijo un miembro del personal.
“Es tan jerárquico. Los miembros están en la cima y no son responsables de su comportamiento en absoluto. El personal está en lo más bajo y tiene pocos derechos, si es que tiene alguno”.
La mayoría de los encuestados dijeron que beber alcohol en el lugar de trabajo se consideraba aceptable, y muchos dijeron que contribuía a comportamientos dañinos, pero no los causaba.
La mayoría quería que se siguiera permitiendo beber, creyendo que las fiestas en las oficinas eran más seguras que conducir el consumo de alcohol “clandestinamente” o ir a bares cercanos “donde hay aún menos protección”.
Muchos encuestados también dijeron que el acoso sexual era común y normalizado en todo el parlamento.
Uno de cada cinco dijo haber sufrido acoso sexual, especialmente mujeres, parlamentarias, jóvenes y personas homosexuales y sexualmente diversas.
“La cantidad de parlamentarios que vi intentar hacer insinuaciones sexuales a hombres y mujeres jóvenes en eventos sociales de fiestas fue bastante constante”, dijo una persona.
“Tenía un colega… que era bastante hábil, me dio una palmadita en el trasero”, dijo otro.
Otro dijo que un parlamentario a menudo comentaba sobre la ropa y el aspecto de sus colegas femeninas, y en un momento comentó: «Dios, tus tetas se ven bien en eso».
Algunas personas que hablaron en la encuesta dijeron que ciertos parlamentarios solo contratarían mujeres que fueran «guapas y menores de cierta edad».
“Se sentía como en la década de 1970, viejos hombres blancos ricos que empleaban a estas hermosas mujeres jóvenes de 20 años”, dijo una persona.
«La gente venía a la oficina y bromeaba ‘(Este parlamentario) siempre emplea a los espectadores'».
La revisión habló con 109 personas en entrevistas individuales confidenciales, recibió 58 presentaciones por escrito y escuchó a 447 personas que participaron en la encuesta.
Un miembro del personal que habló sobre la revisión le dijo a NCA NewsWire que esperaba que la publicación del informe ayudara a cambiar el lugar.
“Espero que los parlamentarios se analicen detenidamente a sí mismos y a sus colegas”, dijo la persona.
“Este informe muestra que durante demasiado tiempo se ha permitido que los parlamentarios se salgan con la suya con algunos de los peores comportamientos imaginables en los pasillos del parlamento.
“Espero que esta revisión sea el comienzo de un ajuste de cuentas y envíe un mensaje contundente de que la intimidación, el acoso y las agresiones ya no se tolerarán en ese lugar”.
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