En los últimos 28 años, el número de puestos disponibles en el servicio civil estatal se ha multiplicado por 64, mientras que el número de solicitudes para estos puestos se ha multiplicado por 482. En 2021, el número de personas que se presentaron al examen de la función pública superó los 2 millones por primera vez en la historia.
Esto es lo contrario de las tendencias observadas hace 20 años, donde los graduados descartaban los sueños de una carrera en el servicio público por la promesa de una carrera lucrativa en los crecientes sectores privado y empresarial.
Detrás del aumento de la Fiebre del Servicio Civil se encuentra una caída en la confianza profesional de los trabajadores administrativos, lo que lleva a muchos a buscar la estabilidad de una carrera dentro del sector gubernamental. La pandemia ha aumentado la incertidumbre para las clases medias y los datos de las encuestas muestran que existe la preocupación de que más de una cuarta parte de los trabajadores de cuello blanco se sientan pesimistas sobre recibir promociones o aumentos salariales en el futuro.
Aunque la práctica de presionar a los trabajadores para que trabajen de 9 a. m. a 9 p. m. durante 6 días a la semana, conocida como 996 en China, ha sido prohibida, la proporción de trabajadores administrativos que han experimentado estas horas de trabajo ha aumentado en lugar de disminuir en los últimos años. .
UNA REEVALUACIÓN DE LO IMPORTANTE EN LA VIDA LABORAL
Los estudiantes internacionales chinos que regresan a China para comenzar su carrera se enfrentan a una serie de nuevos desafíos en este nuevo contexto. Los graduados internacionales están reingresando a una China cambiada: un mercado laboral con diferentes patrones y prioridades de contratación, nuevas necesidades de habilidades y una feroz competencia por los mejores puestos.
Al mismo tiempo, estudiar durante la pandemia puede haber llevado a los estudiantes chinos a cambiar su perspectiva sobre lo que buscan en un trabajo y sus propias ambiciones profesionales.
Los estudiantes internacionales que regresan buscan cada vez más trabajos que les interesen, que tengan un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, que ofrezcan oportunidades para el desarrollo profesional y un mejor tiempo de viaje.
