Por Lee Kah WhyeSingapur, 19 de junio (ANI): La semana pasada, Singapur informó algunas cifras económicas débiles que hicieron temer una recesión. Las exportaciones anuales cayeron por octavo mes consecutivo, mientras que el empleo total se expandió a un ritmo más lento, los despidos aumentaron y las vacantes laborales se redujeron por cuarto trimestre consecutivo.
Según datos de Enterprise Singapore, una junta estatutaria del Ministerio de Comercio e Industria de Singapur, las exportaciones nacionales no petroleras (NODX) disminuyeron un 14,7 % en mayo. Esto sigue a una caída del 9,8 por ciento en abril provocada por disminuciones en las exportaciones de productos electrónicos y no electrónicos. La disminución se atribuye principalmente a la debilidad de los mercados de Hong Kong, Malasia y Taiwán, aunque las exportaciones a China y Estados Unidos aumentaron. NODX a los 10 principales mercados de Singapur disminuyó en su conjunto el mes pasado.
La caída del 14,7 por ciento es mucho peor que la disminución media del 7,7 por ciento que los economistas han pronosticado en una encuesta de Bloomberg.
Con la economía de Singapur contrayéndose un 0,4 % intertrimestral en el primer trimestre de este año, y el consumo global desacelerándose en medio de rápidos aumentos en las tasas de interés, las cifras débiles aumentaron el riesgo de una recesión técnica en la economía orientada a la exportación de Singapur. .
Una recesión técnica se define como dos trimestres consecutivos de contracciones.
El economista de Maybank, Chua Hak Bin, dijo a Reuters que la caída de las exportaciones se está profundizando y muestra «pocas señales de cambio», y los datos de mayo aumentan la probabilidad de que Singapur haya caído en una recesión técnica.
Por otra parte, durante la misma semana, el Ministerio de Mano de Obra (MOM) de Singapur publicó su informe del mercado laboral del primer trimestre de 2023 que sugería un enfriamiento del mercado laboral ya que las vacantes laborales cayeron a 99.600 desde 126.000 en el mismo período hace un año. Los despidos también se produjeron a un ritmo más rápido con 3820 empleados que perdieron sus trabajos en el primer trimestre frente a 2990 en el cuarto trimestre de 2022.
Sin embargo, el número total de personas empleadas en Singapur creció por sexto trimestre consecutivo en 33.000 en el período de enero a marzo, impulsado principalmente por trabajadores no residentes, incluidos los indios. Un total de 30.200 de los empleados procedían del extranjero principalmente para trabajar en los sectores de la construcción y la fabricación. Esta cifra excluye a los trabajadores domésticos migrantes que trabajan en los hogares.
Con la contratación adicional de trabajadores en el extranjero en el primer trimestre, se superó un hito importante ya que la cantidad de empleo de no residentes cruzó los niveles previos a la pandemia por primera vez. Ahora es un 1,7 % más alto que en 2019. El empleo total en Singapur ha superado los niveles previos a la pandemia en un 3,8 %.
Los otros 2.800 nuevos empleados son ciudadanos de Singapur y residentes permanentes que fueron contratados por empresas de servicios financieros, servicios profesionales y servicios sociales y de salud.
Singapur tiene una importante diáspora india que vive y trabaja aquí.
A junio de 2021, según el Departamento de Estadística de Singapur, Singapur tiene una población de 5,45 millones. 4 millones son ciudadanos y residentes permanentes y de los cuales el 7,5 por ciento o 300.000 son indios étnicos.
1,45 millones de la población de Singapur se consideran no residentes, lo que significa que están en varios pases de trabajo o son estudiantes. Según los datos publicados por los Servicios Consulares del Ministerio de Relaciones Exteriores, los ciudadanos indios representan alrededor de 350.000 o el 24 por ciento de estos no residentes en Singapur.
La proporción de profesionales indios en Singapur se ha duplicado del 13 al 25 por ciento entre 2005 y 2020, según el Ministro de Mano de Obra de Singapur, Tan See Leng, en julio de 2021.
El talento indio es transferible internacionalmente y tiende a mirar hacia afuera en busca de oportunidades. Actualmente es el mayor país de origen de migrantes internacionales. En 2020, representó 18 millones de migrantes internacionales, 2 millones más que en 2015, según datos del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas.
El país se ha convertido en la segunda fuente más grande de inmigrantes en los EE. UU. y la tercera más grande en el Reino Unido, los cuales están fuertemente invertidos en desarrollar capacidades tecnológicas.
Cualquier contracción en el mercado laboral en Singapur afectará la tendencia de los indios que llegan a sus costas en busca de oportunidades laborales.
El Ministerio de Mano de Obra de Singapur dijo en abril que «los vientos en contra de la economía mundial han contribuido a una desaceleración de la economía de Singapur, lo que influirá en la demanda laboral en el futuro, en particular para los sectores orientados al exterior. Es probable que el crecimiento del empleo disminuya y sea desigual entre los sectores». La economista jefe de OCBC Bank, Selena Ling, dijo al Straits Times de Singapur que «la perspectiva de debilitamiento del mercado laboral no es sorprendente dado el deterioro del entorno externo, incluidos los problemas bancarios regionales de Estados Unidos, la tambaleante recuperación de China y la actual caída global de los semiconductores». , «La confianza empresarial reciente también se ha suavizado, como se refleja en el índice de gerentes de compras (PMI) de manufactura y electrónica, así como en nuestro índice OCBC SME. Las intenciones de contratación y el crecimiento del empleo han comenzado a disminuir y pueden moderarse en los próximos meses debido a que el impulso de crecimiento es es probable que se desacelere en la segunda mitad de 2023». «Curiosamente, el aumento de vacantes y reducciones para algunas industrias como las tecnologías de la información y la comunicación y los servicios financieros sugieren una rotación continua y/o bolsas de oportunidades dentro del sector». (Y YO)