Destacaron los 4 artículos que contiene este proyecto, los cuales son los siguientes:
Artículo Primero
Crear el programa “Caldas Labora Joven” que permitirá disminuir la brecha de las oportunidades sociales, laborales y políticas de los Jóvenes Caldenses. Eso lo lograremos con 4 pilares:
Priorizar la contratación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión de jóvenes entre los 18 y 28 años, hasta un porcentaje del veinte por ciento (20%) del total de la contratación efectuada por la gobernación de Caldas bajo esta modalidad.
Las prácticas laborales de pasantías y contratos de aprendizaje, para los jóvenes entre 18 y 28 años, en un número de hasta 50, serán remuneradas hasta con 1 salario mínimo.
Los jóvenes entre los 18 y 28 años, estarán exentos de presentar la libreta militar al momento de vincularse a la gobernación.
Para la vinculación de los jóvenes entre los 18 y 28 años, la Gobernación no les exigirá ninguna experiencia en los perfiles que aplique.
Artículo Segundo:
Otorgar puntaje a los oferentes de procesos de selección de Licitación Pública y Selección abreviada de Menor cuantía que certifiquen tener contratados a jóvenes entre 18 y 28 años de edad.
Artículo Tercero
Divulgar y socializar a través de diferentes medios y estrategias de comunicación, el acceso, a las plataformas de empleo joven y de contratación estatal, para que conozcan todas las oportunidades del mercado laboral en el Departamento.
Artículo Cuarto
Crear la “Consejería Departamental para la Juventudes” que estará adscrita a la Secretaría de Desarrollo Económico, Empleo e innovación. Este grupo velará por el cumplimiento de las estrategias destinadas a los jóvenes en materia de vivienda, salud, educación, y deportes. Además, diseñará las bases, lineamientos, y los planes de acción a la promoción y seguimiento de “Caldas Labora Joven”, en los próximos 10 años.
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