En el tercer trimestre, la contratación de empleados Colombia registraría una leve mejoría. Así lo reveló la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo realizada por la firma ManpowerGroup, en la que se hace un seguimiento a la situación del mercado laboral en el país.
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El sondeo evidencia las intenciones de contratación de más de 500 empleadores en el territorio nacional para los próximos tres meses. En ese sentido, la tendencia neta de empleo se ubica en un 20 %, es decir, cinco puntos porcentuales por encima de lo registrado en el trimestre anterior.
Al observar los datos por región, a encuesta denota que las perspectivas de contratación en el Pacífico son las más fuertes en el país al ubicarse en 29 %. A esta zona le siguen el Caribe, con 25 %; la región Andina, con 20 %; Orinoquía, con un 12 %, y el Amazonas, con un 4 %.
No obstante, al hacer una comparativa con otros países de América Latina, Colombia está algo distante con respecto a las expectativas de empleo. De hecho, Costa Rica (35 %) y Guatemala (32 %) sobresalen con las intenciones de contratación más fuertes.
“El estudio muestra un panorama alentador respecto al trimestre anterior; sin embargo, aún estamos por debajo de las cifras que se reflejaban el año inmediatamente anterior, por lo que sigue siendo un panorama desafiante para la contratación de empleados en el país. Seguimos observando cautela de los empleadores frente a las condiciones actuales y por eso es determinante adoptar estrategias adaptativas y políticas que impulsen la creación de empleo”, aseguró Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia.
Ahora bien, tomando como referencia los datos recopilados por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), con corte al 31 de mayo, los sectores con mayor demanda de contratación a nivel nacional son el de servicios de comunicación, con un 38 %; seguido del de tecnologías de la información, con un 26 %, y el de bienes y servicios de consumo, con un 27 %.
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Desafíos en talento y contratación
El informe de ManpowerGroup hizo un desagregado por sectores para hacer una radiografía respecto a cómo está la intención de contratación por sectores y el nivel de dificultad que enfrentan para encontrar personal cualificado.
En ese orden de ideas, estos son los resultados:
– Servicios de comunicación: 38 % en su intención de contratación (9 % más que el trimestre anterior) y con un 68 % de empresas enfrentando dificultades.
– Bienes y servicios de consumo: 27% en su intención de contratación (19 % más respecto al trimestre anterior) y con un 62 % de empresas enfrentando dificultades.
– Energía y servicios públicos: 13% en su intención de contratación (9 % menos respecto al trimestre anterior) y con un 71 % de empresas enfrentando dificultades.
– Finanzas y bienes Raíces: 15% en su intención de contratación (19 % más respecto al trimestre anterior) y con un 61 % de empresas enfrentando dificultades.
– Salud y ciencias de la vida: 25 % en su intención de contratación (19 % más respecto al trimestre anterior) y con un 64 % de empresas enfrentando dificultades.
– Manufactura: 20 % en su intención de contratación (3 % más respecto al trimestre anterior) y con un 62 % de empresas enfrentando dificultades.
– Tecnologías de la información: 26 % en su intención de contratación (8 % más respecto al trimestre anterior) y con un 75% de empresas enfrentando dificultades.
– Transporte, logística y automotriz: 23 % en su intención de contratación (17 % más respecto al trimestre anterior) y con un 62 % de empresas enfrentando dificultades.
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