El aislamiento preventivo conllevó, para la mayoría de los trabajadores, nuevas dinámicas que implicaron el traslado de actividades laborales a la casa y, en consecuencia, un incremento del uso de medios digitales, de las labores domésticas y de la jornada de trabajo.
Estos son algunos resultados de la Encuesta de Conciliación de Vida Laboral y Personal, presentados por la Asociación Nacional de Industriales (Andi) y el Ministerio del Trabajo.
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De acuerdo con el presidente de la Andi, Bruce Mac Master, esta medición, para la cual fueron consultadas 8.670 personas (53 por ciento mujeres, 47 por ciento hombres) vinculadas a 277 empresas ubicadas, principalmente, en Bogotá, Antioquia y Valle del Cauca, permitió levantar información valiosa orientada a establecer las mejores formas de atender las necesidades de conciliación entre la vida laboral y personal de los trabajadores.
Para el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, es fundamental entender qué está pasando con esa mezcla en el marco de la pandemia de covid-19, y con especial atención en el tema de equidad de género.
“Esta encuesta –dijo el ministro– permite visualizar esos cambios que se han generado para revisar cómo aportamos a la creación de una nueva forma de atender lo laboral con lo familiar, especialmente en las mujeres”.
Los autores de la encuesta llaman la atención sobre la importancia de reconocer que muchos cambios que trajo el aislamiento preventivo serán permanentes, dado que no se prevé una solución de la pandemia en el corto plazo.
Así las cosas, consideran que esta situación implicará la readecuación de múltiples dinámicas en la vida social, familiar y personal de la gente.
En términos de género, 61 por ciento de las mujeres y 53,2 por ciento de los hombres han visto aumentadas sus jornadas de trabajo, respectivamente
Para empezar, el 86,7 por ciento de los encuestados dijeron que la casa se convirtió en su principal lugar de trabajo; en cuanto a las mujeres, antes de la cuarentena el 53,1 por ciento hacía labores de trabajo en casa, porcentaje que subió al 90 por ciento en la pandemia.
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El incremento del teletrabajo y del trabajo en casa ha hecho que las jornadas laborales se extiendan y que se vuelvan difusos los límites en los horarios que antes estaban demarcados. La encuesta mostró que, en cuarentena, la duración de las jornadas laborales en la casa es de más de ocho horas al día para el 57,5 por ciento de los encuestados.
Vale decir que antes del aislamiento preventivo, solo el 4 por ciento de los encuestados dedicaban más de 8 horas diarias al trabajo desde la casa.
En términos de género, 61 por ciento de las mujeres y 53,2 por ciento de los hombres han visto aumentadas sus jornadas de trabajo, respectivamente.
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En consecuencia, el uso de medios digitales con fines laborales también creció; estos fueron utilizados más de ocho horas en promedio al día por el 51,8 por ciento de los consultados (57,5 por ciento mujeres y 45 por ciento hombres).
En este escenario, internet cobró una gran importancia, pero el 44 por ciento de los encuestados dijeron tener problemas de calidad en el servicio.
El 32 por ciento de las personas consultadas afirmaron haber sufrido una reducción de sus ingresos durante la cuarentena, mientras que el 46 por ciento aseguró que sus gastos se incrementaron; esto llevó al 17 por ciento de los encuestados a buscar otras actividades económicas para aumentarlos; entre ellas se destacan el desarrollo de ventas de productos o alimentos por redes sociales y domicilio (71 por ciento), las ventas de servicios (8 por ciento) por redes sociales y a domicilio, y los emprendimientos familiares (6 por ciento).
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No ha sido fácil, para las personas consultadas, encontrar un equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal en esta coyuntura. Según la encuesta, muchas han dejado a un lado el autocuidado, representado en asistir a citas médicas, hacer tratamientos de cuidado, ejercitarse o meditar.
Antes de la pandemia, el 7,5 por ciento de los encuestados no dedicaban tiempo a estas actividades. Durante el aislamiento, ese porcentaje aumentó al 36,8.
Entre las recomendaciones formuladas ante los hallazgos, Bruce Mac Master mencionó la importancia de que el Estado, los empleadores y los trabajadores articulen esfuerzos para impulsar políticas y programas que respondan a la nueva normalidad.
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