Los contagios por el nuevo coronavirus siguen aumentando de forma acelerada en el país. Según el Instituto Nacional de Salud (INS), en la última semana la cantidad de nuevos casos diarios supera los seis mil.
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Ante este escenario, cada vez más personas tienen que enfrentarse a que un conocido, un amigo o un familiar esté infectado con el virus o tenga sospechas de albergar la covid-19. Esta situación también aplica para las empresas, las cuales deben seguir una serie de rutas en caso de que sus empleados resulten contagiados.Le contamos cuáles son los protocolos establecidos por las autoridades al respecto.
En el protocolo 666 de 2020, elaborado por el Gobierno Nacional, se explican al detalle los deberes de los empleadores a la hora de frenar la expansión del nuevo coronavirus.
Es importante que en su empresa haya rutas que permitan hacer un seguimiento continuo de la salud y el bienestar de los empleados durante el período de la pandemia. Esto se puede lograr si se incorpora «en los canales oficiales de comunicación y puntos de atención la información sobre la enfermedad», según reza el protocolo.
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Entre las recomendaciones que se hacen también está capacitar al personal. No solo hace falta habilitar canales de atención, sino que hay que socializar su uso.
Además, es importante que contratistas y empleados conozcan con detalle las medidas de bioseguridad que se están manejando en la empresa, además, deben tener claridad sobre los síntomas que pueden encender las alarmas.
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Para que puedan cumplir los protocolos, mantener la distancia social y minimizar el riesgo de contagiarse con el virus, es fundamental que les brinden los elementos de protección personal a los empleados mientras están ejerciendo sus funciones en el puesto de trabajo.
El Gobierno Nacional agrega que, en la medida de lo posible, las empresas deben buscar asesoría de instituciones como las EPS y las ARL para que le brinden apoyo en «lo relacionado con las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad».
Si, aunque se siguieron todos los protocolos, uno de los empleados de la empresa resulta contagiado, el caso debe ser informado a las autoridades de salud pertinentes
Igual que en otras ciudades de Colombia, la Alcaldía de Bogotá habilitó una ruta en línea para que las empresas notifiquen los casos positivos del nuevo coronavirus dentro de su personal.
A continuación le explicamos cómo llevar a cabo este proceso.
Por último, recuerde que si su empleador tiene conocimiento de casos positivos de covid-19 en su empresa y no los reporta, puede ser objeto de sanciones. Además, estaría poniendo en riesgo la salud de los trabajadores y de toda la comunidad.
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En caso de que usted sepa que entre el personal de su empresa hay una persona contagiada con el nuevo coronavirus y sus empleadores no están llevando a cabo los protocolos pertinentes, puede denunciarla utilizando diversos canales.
Desde el comienzo de la pandemia, la Secretaría de Gobierno de Bogotá está recibiendo estas quejas en el correo denuncias@gobiernobogota.gov.co y en la línea 195.
Asimismo, el Ministerio de Trabajo, recibe estas denuncias en la página web http://pqrsd.mintrabajo.gov.co/SedeElectronicaWeb/seg/CU004-2.xhtml, en el botón ‘Radicar Pqrsd’.
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