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¿cuáles son las condiciones? – areacucuta.com

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¿cuáles son las condiciones? – areacucuta.com

Este jueves se abrió una nueva convocatoria de Bancolombia para encontrar talentos en tecnología en las diferentes regiones del país. Los cuatro perfiles que busca la entidad y para los que dispone de 100 vacantes son: programación back end y front end, arquitectura de soluciones e ingeniería de infraestructura orientados a Amazon Web Services (AWS).

Este jueves se abrió una nueva convocatoria de Bancolombia para encontrar talentos en tecnología en las diferentes regiones del país. Los cuatro perfiles que busca la entidad y para los que dispone de 100 vacantes son: programación back end y front end, arquitectura de soluciones e ingeniería de infraestructura orientados a Amazon Web Services (AWS).

La convocatoria estará disponible hasta el 30 de abril de este año y los aspirantes podrán postularse en el siguiente enlace: https://empleo.grupobancolombia.com/bancolombia/go/convocatoria-tecnologia/8656100/

Mauricio Rosillo, vicepresidente Corporativo de Bancolombia, asegura que “en Bancolombia estamos convencidos de que el talento es clave para la materialización de nuestro propósito: promover desarrollo económico sostenible para lograr el bienestar de todos. Por eso, creamos estrategias de atracción, fidelización y desarrollo de las personas con el objetivo de contar con el talento y los conocimientos que requiere la organización, para abordar los nuevos retos de la digitalidad y el entorno”.

La pandemia tuvo un efecto diverso en el mercado laboral. Aceleró procesos planeados para las próximas décadas; pero también le aclaró el panorama al sector privado sobre cuáles son los puestos de trabajo que realmente requiere actualmente y de cuáles puede prescindir más fácilmente.

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Por ello, el banco busca seguir apoyando el desarrollo de talentos en tecnología con este tipo de estrategias; asimismo, espera encontrar personas con los conocimientos necesarios para la operación y aportar al bienestar de los colombianos, con la posibilidad de trabajar de forma remota.

“Creemos firmemente en el trabajo remoto como una estrategia que aporta al bienestar de nuestros empleados. Específicamente, en 2020 tuvimos la oportunidad de reconfirmar los grandes beneficios de trabajar desde casa y demostrar que sin importar el lugar en que laboremos podemos lograr resultados extraordinarios”, agrega Rosillo.

Si está interesado en aplicar, tenga en cuenta que, en todo caso, debe vivir en Colombia. Además, estos son los requisitos para cada uno de los perfiles:

Arquitectos de soluciones

  • Experiencia desarrollando aplicaciones.
  • Conocimiento de TOGAF, ITIL y COBIT.
  • Pensamiento analítico, capacidad de relacionamiento y solución de problemas complejos.
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Ingenieros de infraestructura

  • Tener conocimientos en programación, en cualquier lenguaje, de preferencia Java.
  • Conocer de bases de datos relacionales y no relacionales.
  • Conocimientos sobre conceptos de AWS, cloudformation (infraestructura como código).
  • Conocimientos de DevOps.

Desarrolladores front end (diseño de interfaces para usuarios finales):

  • Conocimientos en JavaScript, Node.js, HTML, SQL y Java (opcional).
  • Si están orientados a desarrollo móvil, necesitan conocer de SWIFT para programación en IOS y Flutter para Android.
  • Xamarin, user experience (UX).
  • Conceptos generales de AWS.
  • Conocimientos de DevOps.

Desarrolladores back end (definición de la lógica detrás de las aplicaciones):

  • Conocimientos en SQL y microservicios.
  • Lenguajes de programación: Java, Python, .Net.
  • Conceptos generales de AWS.
  • Conocimientos de DevOps.

En el Conpes de reactivación económica destaca una cifra aterradora: más del 40 por ciento de los empresarios en el país ha presentado dificultades en la contratación de personal. Esto se debe, sobre todo, a la falta de experiencia, competencias y habilidades específicas.

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Sin duda, esta sigue siendo una tarea pendiente en la agenda del gobierno. Es necesario mejorar los programas de capacitación y los niveles de cualificación laboral. Lo anterior no depende únicamente de los trabajadores, sino también de lo que las universidades y los centros de formación les den a los estudiantes.

En el Plan de Desarrollo, la administración de Iván Duque incluyó un artículo para crear el Sistema Nacional de Cualificaciones, con el que se espera tener una radiografía del futuro mercado laboral, y hacerle frente antes de que se materialicen los grandes cambios que ya empezaron a darse.

Para Mauricio Rosillo, el principal desafío de Bancolombia será liderar la transformación e innovación de su negocio, garantizando la eficiencia, seguridad y disponibilidad de todos sus servicios. “Por eso, estamos en una búsqueda constante de personas apasionadas, que cuenten con los perfiles y conocimientos necesarios para contribuir a la materialización de este objetivo”.

Fuente : https://www.semana.com/finanzas/trabajo-y-educacion/articulo/bancolombia-tiene-100-vacantes-en-tecnologia-cuales-son-las-condiciones/202119/

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