Linktree, la nueva empresa australiana de redes sociales valorada en 1780 millones de dólares, despidió recientemente al 17 % de su personal, pero está haciendo todo lo posible para garantizar que los miembros del equipo despedidos estén bien atendidos en medio de tiempos económicos tan estresantes y devastadores.
El cofundador y director ejecutivo Alex Zaccaria envió un correo electrónico a todo el personal a principios de esta semana y reveló que estaba «desconsolado» al anunciar el despido de alrededor de 50 empleados en la red global de Linktree.
La empresa, que supuestamente recaudó 110 millones de dólares (1578 millones de dólares australianos) en marzo, permite que las marcas, los artistas y las empresas se vinculen a cualquier cosa, desde noticias en línea hasta entradas para conciertos.
El personal que se vaya estará bien atendido por Linktree, que pagará un promedio de 11 semanas de salario, regalará todo el equipo para trabajar desde casa, incluidos Macbooks, y brindará apoyo de salud mental durante tres meses.
“Estoy desconsolado por despedirme de algunos compañeros de equipo increíbles hoy y quiero hacer todo lo posible para apoyarlos”, dijo Zaccarria.
El viernes se llevará a cabo un día de salud mental en toda la empresa y se le ha ofrecido al personal un día de salud mental adicional para tomar cuando lo deseen.
Se produce solo seis meses después de que la compañía introdujera un «pago de estilo de vida» anual de $ 6000 que el personal puede gastar en cualquier cosa, desde yoga hasta una bicicleta nueva.
El cofundador dijo que los principales recortes de personal se produjeron después de que algunas «grandes apuestas» no dieron sus frutos cuando las condiciones económicas favorables no persistieron hasta 2022.
“Escalamos muchas de nuestras funciones, hicimos grandes apuestas y establecimos objetivos de contratación ambiciosos para cumplirlas”, dijo Zaccarria.
“Las condiciones cambiaron más rápido de lo esperado y las suposiciones que hice estaban equivocadas”, dijo.
“Tengo muchas inclinaciones que tomar en la próxima fase de construcción de Linktree.
“Esa próxima fase implica reducir nuestro enfoque en nuestra estrategia a largo plazo al reducir los roles que ya no están alineados con nuestra hoja de ruta”.
La empresa todavía está reclutando activamente para puestos en LinkedIn, incluidos gerentes de producto, gerentes de marketing integrado e ingenieros, con 16 puestos actualmente anunciados.
El personal de Linktree que ha sido despedido ciertamente no está solo, ya que las condiciones se vuelven más difíciles en la industria tecnológica.
Eucalyptus, una nueva empresa de atención médica detrás de la marca de suscripción de píldoras anticonceptivas Kin, despidió al 20 por ciento de la empresa el mes pasado.
“Al igual que muchas empresas de alto crecimiento, nos estamos preparando para un clima económico que podría no ser tan confiable en términos de financiamiento como lo ha sido históricamente”, dijo el cofundador y director de estrategia de Eucalyptus, Benny Kleist, a news.com.au en ese momento. .
“Ser más conservadores con el crecimiento y más críticos con la priorización de nuevas iniciativas es el mejor camino a seguir y garantiza que tengamos un mayor control de nuestro futuro y que dependamos menos de la financiación externa”.
La firma de diseño gráfico Canva tuvo $ 20 mil millones recortados de su valor por los inversores, pero ha logrado evitar despidos e incluso ha contratado a más de 700 empleados nuevos este año.
La compañía de tecnología ofrece un modelo de trabajo híbrido, que requiere que el personal vaya a la oficina solo una o dos veces por «temporada» y ofrece una asignación de «Vibe & Thrive» para gastar en cualquier cosa, desde membresías de gimnasios hasta configuraciones de oficinas en el hogar.
“Estamos increíblemente orgullosos de la cultura única para más de 3000 personas que hemos construido durante la última década, atrayendo 300 000 solicitudes para unirse al equipo en el último año”, dijo un portavoz de Canva.