Cuando Agrawal respondió preguntas del personal que se publicaron en el servicio de mensajería Slack de la empresa, alentó a los empleados a mantenerse enfocados y les dijo que «nosotros, como empleados, controlamos lo que sucede», dijo la fuente, que no quiso ser identificada porque no estaba autorizada. hablar públicamente sobre el asunto.
La reunión se produjo después de que se conociera la noticia de que el director ejecutivo de Tesla había ofrecido comprar la empresa de redes sociales por 43.000 millones de dólares.
Agrawal le dijo al personal que la junta continuaba revisando la oferta de Musk, pero que estaba limitado en lo que podía compartir con los empleados.
En una sección de la sesión de preguntas y respuestas, un empleado preguntó cómo llegó la empresa a la decisión de ofrecerle a Musk un puesto en la junta.
“¿Vamos a comenzar a invitar a todos y cada uno de los multimillonarios a la junta?” según una sección de la reunión escuchada por Reuters.
Agrawal respondió que la junta estaba actuando en el mejor interés de los accionistas.
“Tengo un fuerte punto de vista de que las personas que critican nuestro servicio, su voz es algo que debemos enfatizar para que podamos aprender y mejorar”, dijo.
Otro empleado envió una pregunta pidiéndole a Agrawal que abordara cómo veía la definición de libertad de expresión de Musk y si se alineaba con la forma en que Twitter aborda el concepto.
Agrawal no abordó directamente la pregunta y dijo que gran parte del trabajo de la empresa se centraba en mejorar continuamente «la salud de la conversación» en Twitter.
Anteriormente en la sesión de preguntas y respuestas, Agrawal dijo que creía que «Twitter representa mucho más que un humano, cualquier humano».
Un portavoz de Twitter se negó a comentar sobre la reunión.
