El Departamento Correccional de Oregón acordó pagar a una ex oficial correccional $500,000 para resolver su demanda por acoso sexual y represalias contra la agencia.
El caso estaba programado para juicio en Eugene el lunes.
La demanda federal se presentó en 2021. Ashley Longhorn, exfuncionaria correccional de la Institución Correccional del Este de Oregón, alegó que la agencia no tomó medidas contra el acoso y los rumores después de que denunciara haber sido agredida sexualmente por un oficial penitenciario de mayor rango.
«El Departamento de Correcciones no me mantuvo a salvo después de que hice un informe de agresión sexual», dijo Longhorn en un comunicado de prensa sobre el acuerdo. «Espero que mi caso impulse un cambio en la cultura del comportamiento depredador hacia las empleadas en EOCI para que lo que me pasa a mí nunca le pase a otra mujer.”
Según la denuncia, Longhorn tenía 24 años cuando comenzó a trabajar como oficial en EOCI en 2020. Ella alegó que Matthew Klimek, su mentor y un oficial de mayor rango, quien también fue nombrado acusado en el caso, la agredió en su casa en Mayo de 2020. Longhorn denunció la agresión a otro compañero de trabajo, quien denunció la agresión a un asistente del superintendente, según la denuncia.
Después del asalto, afirmó Longhorn, Klimek comenzó a acecharla. Otro personal difundió «rumores degradantes» sobre Longhorn que fueron escuchados por adultos bajo custodia, alega la denuncia.
«El Departamento Correccional de Oregón (DOC), sabiendo de la agresión y el ambiente hostil, fracasó y se negó a proteger a Longhorn. Longhorn se vio obligada a tomar una licencia sin goce de sueldo por estrés postraumático y ansiedad, y cambió al turno de noche para protegerse y evitar compañeros de trabajo hostiles. El DOC siguió sin tomar medidas correctivas efectivas y, en última instancia, no tuvo más remedio que renunciar», dice la denuncia.
Klimek, según la denuncia, había estado en EOCI durante 11 años.
Según los registros judiciales, Klimek fue arrestado por seis cargos relacionados con el asalto en diciembre de 2020. Los cargos fueron desestimados en 2021. Una demanda por difamación que Klimek presentó contra Longhorn también fue desestimada en enero después de que las partes llegaron a un acuerdo mutuo, según registros públicos. .
Longhorn renunció a su cargo en mayo de 2021. El empleo de Klimek con el DOC finalizó en enero de 2022, según el DOC.
Longhorn buscaba una declaración de que el DOC había participado en «discriminación sexual ilegal y represalias» contra ella, pago atrasado por salarios y beneficios perdidos, y que el DOC la reincorporara a su puesto o le otorgara un pago por adelantado. Longhorn también solicitó a la corte que otorgue los daños determinados por el jurado.
El lunes, el DOC acordó pagar a Longhorn $500,000 para resolver la demanda.
«Este caso es un recordatorio importante de que las trabajadoras, particularmente aquellas en campos dominados por hombres, continúan enfrentando acoso sexual, discriminación y represalias», dijo en un comunicado su abogada Caitlin Mitchell de Johnson Johnson Lucas & Middleton, PC en Eugene.
Mitchell le dijo al Statesman Journal que Longhorn quería enfatizar que el DOC se ha hecho de la vista gorda ante estos problemas y debe hacer cumplir sus políticas existentes.
«Hasta que estén realmente dispuestos a tomarse el tiempo para ver y comprender estos problemas, les será imposible hacer algo al respecto», dijo Longhorn a través de su abogado.
El Departamento de Correcciones se negó a comentar sobre el acuerdo.
Dianne Lugo cubre la Legislatura de Oregón para el Statesman Journal. Comuníquese con ella en [email protected] o en Twitter en @diannelugo
Este artículo apareció originalmente en Salem Statesman Journal: Departamento Correccional de Oregón resuelve demanda por acoso
