Redacción
En marzo del año 2019, la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura (SPRBUN) abrió una convocatoria para que jóvenes nativos y/o residentes de Buenaventura, de hasta 26 años, profesionales o en proceso de serlo, tuvieran la oportunidad de entrenarse en diferentes áreas de la compañía para estar inmersos en un mundo laboral.
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Más de 200 jóvenes se presentaron y, tras un arduo proceso de selección, hoy son 11 los elegidos.
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Según el DANE, a octubre de 2019 la tasa de desempleo de la población joven se ubicó en 17,5%, presentando un aumento de 1,4 puntos porcentuales frente al mismo mes de 2018 (16,1%).
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Cifras como estas, hicieron que los directivos de la SPRBUN, tomaran la decisión de convertir a la compañía en un aliado para mejorar esa realidad desde Buenaventura, entregándole al país profesionales de excelente nivel y completamente capacitados laboralmente.
“Parte de los requisitos de la convocatoria era que los jóvenes que se presentaran tuvieran un alto nivel de inglés y un excelente promedio académico. Recibimos bastantes hojas de vida, lo que nos confirmó que Buenaventura tiene estudiantes de altísimo nivel con ganas de salir adelante”, afirma Jorge Arturo Sánchez Hernández, gerente de Gestión del Talento Humano de la SPRBUN.
En octubre se dio inicio oficial al programa, los 11 jóvenes iniciaron con una formación académica a través de cursos y diplomados para entender el sector y ahondar sus conocimientos, aportando en su currículo profesional.
Terminada la fase académica, iniciarán su rotación laboral por cada área de la compañía, incluyendo operaciones, contabilidad, gerencia, marketing, recursos humanos, entre otras.
Esta rotación, los llevará a conocer detalladamente los procesos y labores de una de las más grandes operaciones portuarias de el país. La rotación es el núcleo y diferencial del programa, ya que los participantes estarán completamente inmersos en la agenda, en las labores diarias y en el proceso de toma de decisiones de cada equipo de trabajo.
“Iniciamos este proyecto en alianza con diferentes instituciones universitarias y con algunos de nuestros expertos técnicos, quienes van a transferir conocimientos propios de nuestro negocio con el fin de aportar al desarrollo académico de los jóvenes del programa», añadió Sánchez.
Con este programa, la SPRBUN se une a empresas como Nestlé, que han integrado a su estrategia empresarial la promoción del empleo juvenil en Colombia.
Este programa de formación va de la mano de las líneas de trabajo en educación que desarrollado la Fundación Sociedad Portuaria de Buenaventura. Para este año 2020, se espera seguir impactando a más de 2000 personas entre niños, jóvenes y sus familias.
