Redacción
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“El que quiera ser líder, debe servir a los demás”. Está es la definición de liderazgo que más me gusta. Porque muchos buscan su propio interés en vez de procurar el bienestar de todos. Las mujeres que desean convertirse en agentes de cambio ayudan a otros a lograr sus sueños.
Pero ¿cómo lograr un cambio e impacto con tu emprendimiento? Es necesario poner toda tu atención en el uso de tecnología. Ya sea en ciencia de datos, inteligencia artificial, internet de las cosas, robótica, impresión 3D, drones, bots, entre muchas otras herramientas que marcan la diferencia entre morir en el camino empresarial o permanecer.
Solamente quien adquiera conocimiento y lo ponga en práctica podrá dirigir mejor su negocio. Por eso Entrepreneur y Mastercard organizan el webinar Mujer 4.0, formando alianzas y liderazgo con causa, que será el 17 de marzo a las 3:00 p.m. (hora Ciudad de México) a través de las redes de Entrepreneur en español.
Cuatro CEO’s multinacionales, emprendedoras y alta directivas serán las ponentes: Silvina Moschini, CEO de SheWorks! y TransparentBusiness, Marcela Carrasco, presidente de la División Andina de Mastercard, Gabriela Lucke, directora del Centro Colaborativo y Liderazgo Femenino del INCAE, y Claudia Corona, fundadora de Impronta Verde y Co-Leader del Club 30%.
En América Latina el 65% de las mujeres que trabajan en el sector tecnológico declaran que sí ha aumentado la igualdad de género, según el informe ¿Dónde estamos ahora? Entendiendo el rol de las mujeres en la tecnología, de Kaspersky.
Otro estudio que duró 15 años observa que, en 2005, el 28% de las mujeres ocupaban puestos de media y alta dirección. Y para 2020 la participación de ellas en puestos directivos fue de 38%, lo que significa que la fuerza laboral femenina consiguió incrementar diez puntos porcentuales con un crecimiento promedio anual de 2%.
Esto de acuerdo al estudio Trabajo decente en México 2005-2020: Análisis con perspectiva de género, presentado por el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del Ipade Business School con el apoyo de AT&T México.
Arte: Entrepreneur
Una multipremiada emprendedora serial
En marzo de este año se cumple un año del comienzo de la crisis por el Covid-19 que llevó a 3,900 millones de personas -la mitad de la población mundial- a permanecer en sus casas.
En este panorama las empresas que implementaron el trabajo remoto en el debido tiempo fueron las que se repusieron más rápido los estragos por el coronavirus. El trabajo a distancia se está consolidando por la deslocalización del talento, esquemas de contratación más flexibles y la progresiva inclusión de mujeres que equilibran cada vez mejor la vida profesional y personal.
En el webinar Mujer 4.0, formando alianzas y liderazgo con causa, una de las ponentes será Silvina Moschini, CEO de SheWorks!, un marketplace para contratar mujeres profesionales con modelos flexibles. Silvina es la primera mujer latinoamericana en fundar y dirigir una empresa unicornio valuada en 1,000 millones de dólares. Es pionera en el trabajo remoto pues es fundadora de TransparentBusiness, una plataforma basada en nube que permite gestionar equipos remotos.
“El trabajo remoto se consolidó como el gran protagonista de la nueva normalidad. Desde las compañías más pequeñas hasta las más grandes tuvieron que adaptar sus modelos a equipos distribuidos”, comenta Silvina Moschini, LinkedIn influencer, colaboradora del World Economic Forum y ganadora en 2019 del premio EQUALS in Tech, una iniciativa de las Naciones Unidas que reconoce los proyectos globales más innovadores enfocados en acortar la brecha de género a través de la tecnología.
Lo que empezó como un experimento masivo forzado por las circunstancias, resultó siendo una solución donde todos ganan: una encuesta reciente de Enterprise Technology Research predice una productividad del doble en trabajo a distancia para 2021. Sus ventajas son tangibles y generan grandes oportunidades para las empresas y los trabajadores.
Silvina como experta en aceleración digital y tecnología comparte para Entrepreneur en español tres tips para salir triunfante este 2021:
1. Agilidad para reinventarse
Instala en tu empresa prácticas para acelerar los procesos. Es muy importante el foco en los objetivos, las estructuras que favorecen la toma de decisiones y equipos con roles claros y verificables a través de la tecnología.
2. Talento y flexibilidad
Superadas las obvias restricciones relativas al espacio físico y a los desplazamientos, unos y otros han descubierto que al talento ya no le queda ninguna frontera geográfica.
3. Equipos de trabajo en la nueva era
Rodéate de gente con habilidades digitales, competencias cada vez más fundamentales, según detalla un análisis de Deloitte sobre cómo armar equipos en la era de la Inteligencia Artificial.
Si quieres recibir más consejos de Silvina y otras tres empresarias extraordinarias acompáñanos en el webinar Mujer 4.0, formando alianzas y liderazgo con causa.
La cita es el próximo 17 de marzo a las 3:00 pm (hora de México).
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