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El impacto del covid-19 en el mercado laboral colombiano

El impacto del covid-19 en el mercado laboral colombiano

La transmisión en vivo de elempleo.com trató sobre economía, mercado laboral y todo esto teniendo en cuenta el nuevo coronavirus. El encargado de moderar la charla fue el gerente del portal, Alejandro Ordóñez.

El encuentro contó con la participación de Mauricio Cárdenas, economista y exministro de Hacienda; Humberto Martínez, economista de la Universidad de Los Andes, candidato a PhD por la Universidad Rutgers; y Erika Schutt, economista de la Universidad de Los Andes, candidata a PhD por la Universidad de Miami.

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Te invitamos a que revivas el encuentro en nuestro canal de YouTube. Estas fueron algunas de las intervenciones más destacadas de los invitados: 

“En Colombia es difícil controlar la pandemia por la informalidad laboral. El 60% de los empleos son informales y cuando existe este fenómeno no hay muchas alternativas, solo salir a buscar a la calle un ingreso, por lo que las medidas resultan poco efectivas”, afirmó Mauricio Cárdenas, economista y exministro de Hacienda.

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Según la investigación de Cárdenas y Humberto Martínez, economista de la Uniandes, en Latinoamérica es difícil desarrollar actividades y generar ingresos desde el hogar.

Entre 4,9 y 5,5 millones de personas perdieron su empleo en abril y mayo de 2020.

Durante la charla, también se dio a conocer que el mayor impacto lo han recibido las mujeres y los menores de 28 años, quienes tienen mayor participación en los sectores afectados, como hotelería y restaurantes

La tasa de desempleo en mayo aumentó su nivel más alto en los últimos 20 años en Colombia

Y aunque la crisis parezca encrudecer la situación, la reactivación económica empieza a ser un hecho y se han habilitado programas de subsidios y apoyos a la población, así como la creación de UCIs y la inversión en el sector de la salud. 

Al menos 2,4 millones de empleados formales han recibido apoyo a través del  Programa de Apoyo al Empleo Formal (PAEF), que se ha concentrado en microempresas.

Programas como Ingreso Solidario (un apoyo económico del Gobierno Nacional) tienen la “probabilidad de volverse permanentes y no depender de la pandemia”, complementó Martínez.

“Me parece bien que se empiece a reactivar la economía por sectores que estén promoviendo el trabajo”, expresó a elempleo.com Erika Schutt, economista de la Universidad de Los Andes.

¿Existe cabida para una nueva reforma laboral?

“La realidad laboral está cambiando y la legislación laboral se tiene que acomodar a ese cambio. Los trabajos que están creciendo son aquellos donde las personas trabajan unas horas o los días que quieran y complementan con otros ingresos; estas personas necesitan un tipo de protección social. Se necesita una reforma laboral y de flexibilidad en mecanismos de contratación y cotización a seguridad social”, puntualizó Cárdenas.

Sobre la discusión del salario mínimo diferenciado por regiones, Humberto Martínez enfatizó que favorece “un salario mínimo por horas, ya que por regiones o por edades puede llegar a ser más complicado en términos de política”. 

Con esa medida, “se podría causar el desplazamiento de las personas a lugares donde el ingreso pueda ser más alto”, mencionó Erika Schutt, economista de la U. de Los Andes.

“No se pueden olvidar otros sistemas que requieren de reforma, como el sistema pensional, que sin duda es insostenible, donde se generan subsidios implícitos a las personas con mayores ingresos o se dejan de pensionar las personas que deberían ser el principal objetivo de este sistema”, concluyó Schutt.

Para finalizar, “todo depende de si se logra controlar la pandemia. Mientras en Colombia el coronavirus siga en etapa de expansión, es difícil que el consumo interno se recupere de manera que le permita a las empresas volver a vender, contratar y recuperar empleos”, concluyó Martínez. 

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Redacción elempleo.com

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