SINGAPUR: Con Singapore Airlines (SIA) saliendo de los problemas de la pandemia de COVID-19 para generar una ganancia anual récord, el salario de su director ejecutivo también ha aumentado.
El salario anual del Sr. Goh Choon Phong para el año fiscal 2022/23 fue de 6,73 millones de dólares singapurenses, un aumento del 88 % con respecto a los 3,59 millones de dólares singapurenses del año anterior, según el informe anual del banco publicado el miércoles (28 de junio).
Su remuneración anual comprende un salario base de S$1,14 millones, bonos de S$2,96 millones, así como acciones y beneficios por S$2,63 millones.
Impulsada por una sólida recuperación en la demanda de viajes, SIA reportó una ganancia neta de S$ 2160 millones (US$ 1630 millones) para el año finalizado el 31 de marzo, recuperándose de una pérdida de S$ 962 millones del año anterior.
Los resultados de ganancias optimistas, un récord en sus 76 años de historia, también revirtieron tres años consecutivos de pérdidas provocadas por la pandemia.
Con eso, la aerolínea nacional anunció el mes pasado que los empleados elegibles recibirían una bonificación de alrededor de ocho meses en reconocimiento a su “dedicación, trabajo duro y sacrificios, incluidos los recortes salariales” durante la pandemia.
SIA también otorgará 0,5 meses de bonificación a título gratuito por cada uno de los últimos tres años financieros, o un total máximo de 1,5 meses, a los empleados elegibles. La alta gerencia no recibirá este bono adicional ex-gratia, dijo.
Actualmente, el grupo cuenta con alrededor de 24.000 empleados en plantilla.