Las constructoras malagueñas serán denunciadas si incumplen el horario de verano solicitado por el sindicato CCOO.
Según informa Juan Antonio Rueda, secretario general de la Unión Hábitat Málaga CCOO, durante la rueda de prensa de hoy, lunes 27 de junio, “Este año el lema de la campaña es ‘¡No pases calor! ¡Prevención de la demanda!’”.
Este lema se enmarca en un contexto en el que, en el caso del sector de la construcción, la patronal se niega a aceptar la propuesta sindical del turno intensivo y continuo de verano.
Rueda ha afirmado que: “Consideramos el horario especial de verano como una medida preventiva de primer orden”. Destacó que a partir de hoy, 27 de junio, “vamos a denunciar a toda empresa que tenga a su personal laborando después de las 15 horas en construcción y obra pública, por no aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y exponer a los trabajadores al riesgo de calor”. carrera».
El dirigente sindical ha señalado que durante la pasada semana CCOO y UGT han intentado negociar de forma conjunta con la patronal del sector de la construcción la aprobación de una jornada intensiva para los meses de verano.
“La propuesta de CCOO pasa porque esta jornada tiene lugar entre el 27 de junio y el 3 de septiembre. Sin embargo, la patronal la rechaza y propone hacerla entre el 18 de julio y el 31 de agosto. Además, quieren hacer un puente en la segunda semana de diciembre, coincidiendo con los días festivos del 6 y 8 de dicho mes”, continuó.
Diego Ruiz Montesinos, uno de los integrantes de la mesa negociadora del Convenio de la Construcción en Málaga añadió: “Después de varias asambleas de trabajadores de este sector en Málaga, podemos decir que la gran mayoría prefiere no darse un puente de diciembre y en su lugar tienen la jornada intensiva más larga, ya que en los meses de verano es muy difícil trabajar por la tarde, debido a las altas temperaturas que se registran en esta provincia”.
Esta campaña contra el golpe de calor es una de las más importantes que se realizan en todo el estado de CCOO en materia de prevención de riesgos laborales. Tanto la exposición a la radiación solar como las altas temperaturas son factores que aumentan exponencialmente el riesgo de sufrir un accidente laboral, no solo un golpe de calor.
Se centra en la organización del trabajo, la adaptación de la jornada y la aplicación de medidas preventivas. “Para conseguirlo se necesitan dos cosas muy importantes, por un lado voluntad política en la parte de vigilancia, y por otro lado voluntad empresarial en la parte de anticipación y cumplimiento”, explicó Juan Antonio Rueda.
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