El sindicato mundial de futbolistas y el grupo que representa a las ligas nacionales de todo el mundo se han unido para fortalecer su voz en las negociaciones que involucran la política fuera del campo, como el calendario de partidos internacionales.
El sindicato FIFPRO y el Foro de Ligas Mundiales firmaron un nuevo acuerdo laboral en la Organización Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas el lunes que, según dijeron, «estabilizará el entorno del fútbol profesional fortaleciendo a los representantes de empleadores y trabajadores a nivel mundial y promoviendo condiciones laborales justas en el fútbol». .»
La OIT dijo que era «el primer acuerdo global sobre las condiciones laborales y los derechos de los futbolistas profesionales».
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La medida se produce después de años de expansiones de torneos y propuestas fallidas para nuevas competencias que dejaron a muchos funcionarios de fútbol sintiéndose marginados y jugadores activos diciendo que sus opiniones fueron ignoradas.
Algunas de las propuestas fallidas que han dividido al mundo del fútbol incluyen la Súper Liga Europea propuesta, las Copas Mundiales bienales, una revisión de las competencias de la FIFA por $ 25 mil millones, la adición de más equipos y coanfitriones de la Copa Mundial 2022 en Qatar y una reforma de la Liga de Campeones. plan en 2019 que habría asegurado a algunos clubes ricos entradas garantizadas.
FIFPRO y las ligas nacionales tienen asientos en el comité de partes interesadas de la FIFA y el consejo de estrategia de la UEFA, pero el estado de esos paneles ha disminuido.
El objetivo de la nueva asociación es «buscar activamente una representación equitativa en la toma de decisiones internacionales», dijo el sindicato FIFPRO de 66 naciones en un comunicado.
La OIT dijo que podría ser llamada para brindar asesoramiento experto sobre cómo implementar el acuerdo.
«Este acuerdo promoverá una participación más significativa de los representantes de los empleadores y los trabajadores en la gobernanza del fútbol internacional», dijo el director general de la OIT, Guy Ryder.
Bajo el lema de un «Acuerdo Laboral Global», se espera que un panel ejecutivo se reúna dentro de unas semanas para discutir temas que incluyen el calendario administrado por la FIFA para los partidos de las selecciones nacionales.
El calendario de la FIFA establece cuándo los clubes deben ceder jugadores a sus selecciones nacionales en un programa cada vez más congestionado de competiciones nacionales e internacionales.
El calendario actual vence en 2024, pero el debate sobre su renovación se enredó el año pasado con el intento del presidente de la FIFA, Gianni Infantino, de duplicar el número de Copas del Mundo. El gran entrenador francés Arsene Wenger también trabajó en el plan de la FIFA para reestructurar el juego para los 211 miembros nacionales y favorecer más torneos en lugar de partidos de clasificación.
Otros temas que el nuevo panel laboral debe abordar en el juego de hombres y mujeres incluyen estándares de empleo, manejo de conmociones cerebrales y lesiones en la cabeza, abordar la discriminación, el racismo y el abuso dentro y fuera del campo, y otras formas de abuso, dijo la OIT con sede en Ginebra.
«Estamos comprometidos a apoyar las ambiciones de ambas organizaciones de implementar condiciones de trabajo justas y promover el diálogo social en el fútbol profesional», dijo Jerome Perlemuter, secretario general del World Leagues Forum, con sede en Zúrich, que cuenta con 44 miembros, incluidas las principales ligas europeas. y la Liga Mayor de Fútbol.
