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Eli Lilly y Compañía de México dentro del top ten del ranking “Súper Espacios de Trabajo 2020” | Comunicados | Edición América

La empresa está conformada por 600 empleados

La compañía tiene presencia en México desde 1908

El laboratorio desarrolla y comercializa medicamentos innovadores para enfrentar enfermedades como diabetes, cáncer, depresión, artritis reumatoide, psoriasis, entre otras

Ciudad de México, México, 30 de septiembre de 2020.- Eli Lilly y Compañía de México se ubicó nuevamente en el top ten del ranking “Súper Espacios de Trabajo 2020”, al obtener el octavo lugar del listado impulsado por Top Companies, We Work y Grupo Expansión, lo que reconoce a la compañía como una empresa que busca cambiar la forma de trabajar para el beneficio de sus empleados.

“El resultado es el reflejo de lo que somos: una compañía que busca unir el cuidado de la salud con el descubrimiento para crear medicamentos que ayuden a mejorar la vida de las personas. Enfocados en ese punto, procuramos que cada colaborador en Eli Lilly se sienta respaldado, enorgullecido y satisfecho de su labor mediante su experiencia de trabajo”, comentó Carlos Baños, presidente para Latinoamérica de Eli Lilly y Compañía.

“Eli Lilly y Compañía siempre tendrá como objetivo impulsar y reconocer el talento de sus colaboradores, al ofrecer un espacio de trabajo que brinde las facilidades tecnológicas y ambientales para un mejor desempeño y, sobre todo, la garantía de un clima laboral en el que pueda expresar sus opiniones para el crecimiento de sí mismo y de la empresa”, añadió Adriana Núñez-Mora, directora de Recursos Humanos de Eli Lilly y Compañía para Latinoamérica.

El ranking tuvo como base la evaluación de 4 pilares, conceptualizados en cómo se logra la integración del mundo laboral por medio de los espacios y experiencias donde colaboran (LIVE); y cómo los espacios y experiencias permiten a los empleados dedicarse a hacer lo que aman, que es disfrutar de su trabajo y sus oficinas (LOVE).

Los otros dos pilares abundan en cómo las oficinas y experiencias permiten formar una comunidad social y laboral, siendo además responsables e incluyentes (CARE); por último, cómo la empresa, a través de sus espacios y experiencias, atrae y retiene el talento (WORK).

La evaluación de estos pilares se efectuó a través de una encuesta en la que participó 40 por ciento de los colaboradores, con un peso metodológico de 60% en la calificación final, así como un inventario del espacio corporativo con un valor del 40% (fotos de espacios físicos y actividades de interacción en las instalaciones).

“Colaborar en esta empresa me brinda la oportunidad de crecer, tanto profesional como personalmente, pues la compañía busca que tengamos un equilibrio entre el trabajo y la vida fuera de la oficina, al integrar prestaciones como gimnasio, basquetbol, voleibol, yoga, entre otras”, indicó Cristina Monroy, responsable de Calidad de Producto de Eli Lilly y Compañía de México.

Por otra parte, Augusto Martínez, gerente del área Legal para Eli Lilly y Compañía en Latinoamérica, subrayó que “las facilidades que la empresa otorga para efectuar mi trabajo a distancia son notables, debido a que se interesa por mantenernos sanos y seguros, sin dejar a un lado nuestras responsabilidades que regularmente realizamos de manera física en la oficina”.

De este modo, la firma obtuvo el octavo lugar en la categoría de más de 500 colaboradores del ranking “Súper Espacios de Trabajo 2020”, de un total de 32 empresas enlistadas en este rubro, y en la que se calificaron a más de 100 compañías para esta iniciativa.

Acerca de Eli Lilly y Compañía

Lilly une el cuidado de la salud con el descubrimiento para crear medicamentos y mejorar la vida de las personas en el mundo. Fuimos fundados hace más de un siglo por un hombre comprometido en crear medicinas de la más alta calidad y cubrir necesidades reales, y hoy mantenemos ese propósito en todo nuestro trabajo. En el planeta, los empleados de Lilly trabajan para descubrir y brindar un cambio de vida a través de la medicina para quienes la necesitan, mejorar el entendimiento y cuidado de las enfermedades, y otorgar un respaldo a las comunidades mediante la responsabilidad social y el voluntariado.

Luis Muñoz Manrique

Comunicación Externa

Asuntos Corporativos

Eli Lilly y Compañía de México, S.A. de C.V.

Calzada de Tlalpan No. 2024

Col. Campestre Churubusco, C.P. 04200, México, D.F.

Mob. +52 (55) 55 10 52 56 13

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