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Empleados demandan a Twitter tras comenzar despidos masivos

Empleados demandan a Twitter tras comenzar despidos masivos | Noticias de Buenaventura, Colombia y el Mundo

El perfil de Twitter de Elon Musk se ve en un teléfono inteligente colocado en logotipos impresos de Twitter en esta ilustración tomada el 28 de abril de 2022.

Dado Ruvic | Reuters

Twitter fue demandado por exempleados que dicen que no recibieron suficiente aviso bajo la ley federal y de California de que habían perdido sus trabajos en medio de despidos masivos en curso.

La demanda colectiva fue presentada en la corte federal de San Francisco el jueves por cinco empleados actuales o anteriores de Twitter, incluido Emmanuel Cornet, un ingeniero de software conocido por sus caricaturas satíricas que critican a Silicon Valley, quien fue despedido el martes, según la denuncia.

Twitter informó a los empleados el jueves por la noche, días después de que Tesla y el CEO de SpaceX, Elon Musk, tomaran el control de la compañía, que comenzaría a despedir a miembros del personal, según comunicaciones obtenidas por NBC News. En el correo electrónico, Twitter dijo que los empleados recibirán un aviso sobre su empleo en su correo electrónico de trabajo si todavía tienen un trabajo, o sus cuentas de correo electrónico personales si su «empleo se ve afectado».

Los empleados de Twitter esperan que la compañía reduzca el 50% de su fuerza laboral, o aproximadamente 3700 empleados.

La Ley Federal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés) requiere que los empleadores proporcionen un aviso por adelantado, generalmente dentro de los 60 días, de despidos masivos o cierres de plantas.

«Los demandantes presentan esta acción buscando garantizar que Twitter cumpla con la ley y proporcione el aviso requerido o el pago de indemnización en relación con los despidos anticipados», dice la demanda.

La demanda le pide al tribunal que emita una orden que requiera que Twitter obedezca la Ley WARN. También busca evitar que Twitter solicite a los empleados que firmen documentos que podrían renunciar a su derecho a participar en litigios.

Los representantes de Twitter no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.

almizcle en un Pío Friday, dijo: «Con respecto a la reducción de la fuerza laboral de Twitter, desafortunadamente no hay otra opción cuando la compañía está perdiendo más de $ 4M / día. A todos los que salieron se les ofreció 3 meses de indemnización, que es un 50% más de lo legalmente requerido».

CNBC no ha confirmado esto con ex empleados de Twitter.

Un portavoz del departamento de empleo de California dijo que Twitter no ha presentado ningún aviso de ADVERTENCIA a la agencia este año.

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