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En gritos y amenazas terminó el reintegro de gerente del hospital de Nueva Granada

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Señalan a la secretaria de Salud del Magdalena de persecución laboral.

El Juzgado Primero Promiscuo Municipal de Nueva Granada reintegró como gerente del Hospital del municipio a Eileen Sequeira Jaraba, quien había sido separa del cargo mediante el decreto 311 del 11 de noviembre tras un fallo de segunda instancia, que concluyó en que no hubo vulneración de los derechos fundamentales en la separación del cargo dictada por el gobernador Carlos Caicedo en abril de 2021 bajo una carta de renuncia que Sequeira niega haber firmado.

El presente auto que, admite una tutela presentada por Sequeira Jaraba, “busca adoptar una medida para evitar un perjuicio irremediable”, dado que, en su estado de embarazo, previo al relevo de sus funciones la gobernación debió obtener el permiso del Ministerio del Trabajo.

En el panorama del reintegro de la funcionaria se desencadenaron una serie de enfrentamientos entre Diana Castro, saliente gerente, y Sequeira, quien con documento en mano y en compañía de la Personería municipal y la Policía, llegó a las instalaciones del hospital a exigir que le fueran entregadas las llaves y la chequera y así tomar posesión del cargo posterior a la orden del juez.

En gritos y amenazas terminó el reintegro de gerente del hospital de Nueva Granada

En medio del cruce de palabras también hizo su participación la secretaria de Salud departamental, Diana Celedón, la cual se mantiene en que no ha habido cambios en la gerencia del centro médico, por tanto, Castro no debía entregar ningún elemento administrativo, hasta tanto no sea modificada por la Gobernación.

Sequeira dijo en reiteradas ocasiones que Celedón no llegó a generar garantías para el empalme sino a “confabularse” con Castro y ejercer una intimidación. Además, agregó que por no pertenecer al partido de gobierno está siendo perseguida en su gestión al frente de la entidad.

Los vinculados en la tutela de Sequeira deben rendir un informe detallado sobre los hechos que motivaron la queja, o sea, el despido en estado gestacional.

Esta medida provisional rige hasta que el Juzgado Primero Promiscuo Municipal tome una decisión de fondo frente a los derechos que pretenden ser amparados.

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