El artista Daniel Arsham ha sido acusado de violar las leyes laborales nacionales, incluido el despido de un empleado en represalia por sus actividades sindicales, en un queja presentada el martes por un director regional de Brooklyn de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
En noviembre de 2023, los empleados del estudio del artista, oficialmente llamado Daniel Arsham, Inc., votaron para unirse al Sindicato de Empleados de Tiendas Mayoristas y de Cadenas de Alimentos, Local 338. Según la denuncia, antes de la elección sindical, Arsham violó la Ley Nacional de Relaciones Laborales al exigir a sus empleados que asistieran a una reunión en su sede de Long Island City «con el propósito de exponer a los empleados a las declaraciones del empleador en oposición al sindicato», según un portavoz de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
La denuncia también alega que un asesor laboral amenazó con aplicar de manera más estricta las políticas si votaban a favor de la sindicalización y dijo que los empleados podrían ser despedidos por violar esas políticas. La denuncia cita a un empleado que supuestamente fue disciplinado y despedido en represalia por su apoyo al sindicato.
La denuncia fue presentada por el Director Regional de la Región 29-Brooklyn de la NLRB después de que la agencia encontrara creíbles las acusaciones tras una investigación. La oficina del Director Regional primero buscará un acuerdo entre el estudio y sus empleados que incluye las siguientes acciones de Arsham: una reunión en la que Arsham lea un aviso de los derechos de los empleados al personal, que luego se publicará y distribuirá electrónicamente; una capacitación obligatoria con la Región 29 de la NLRB para todos los gerentes sobre los derechos de los empleados según se detalla en la Ley Nacional de Relaciones Laborales; y una compensación al empleado despedido «ilegalmente» por los salarios y beneficios perdidos. Además, se le pide a Arsham que envíe al empleado una carta de disculpa.
Si no se puede llegar a un acuerdo, habrá una audiencia con el Juez Administrativo de la NLRB el 15 de octubre en Brooklyn.
ARTnoticias se ha puesto en contacto con el estudio de Arsham para solicitar comentarios.
