Home MundoÁfrica EXCLUSIVO: Cómo el candidato ungido del gobernador de Akwa Ibom, Umo Eno, falsificó un documento judicial, usó la policía secreta y el DSS para arrestar a los trabajadores del hotel

EXCLUSIVO: Cómo el candidato ungido del gobernador de Akwa Ibom, Umo Eno, falsificó un documento judicial, usó la policía secreta y el DSS para arrestar a los trabajadores del hotel

por Redacción BL
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Los trabajadores agraviados del Royalty Hotel, Eket, propiedad del pastor Umo Eno, el candidato a gobernador ungido del gobernador del estado de Akwa Ibom, Udom Emmanuel, lo han descrito como anti-obrero.

También pidieron a los trabajadores de Akwa Ibom que rechazaran la candidatura de Eno en las próximas primarias del Partido Democrático de los Pueblos (PDP) y las elecciones generales de 2023.



Idiong Sunday Edem, Essien Bassey Akpan, Umoh Nkereuwem, Mr Kingsley Imaikop Ekong, James Otu Mboho y Godwin Okon Inyang, todos miembros del personal de Royalty Hotel, dijeron a SaharaReporters que, además de ser antilaboral y antiobrero, Eno está acostumbrado a arrestar y deteniendo a los trabajadores que protestan contra las políticas laborales hostiles en sus empresas.

Dijeron que fueron arrestados y detenidos por orden del comisionado de tierras y recursos hídricos por unirse a NUPENG (Unión Nigeriana de Petróleo y Gas Natural) en 2007 y solo fueron liberados por el Departamento de Servicios Estatales (DSS) luego de la intervención del Congreso Laboral de Nigeria.

El reclamo de los trabajadores también fue confirmado en una carta fechada el 3 de abril de 2007 y firmada por IO Aberare, entonces Secretario General Adjunto de NUPENG, titulada «Acto de Provocación y Victimización de Nuestros Sindicalistas», y dirigida a Umo Eno.

La carta decía: «Hemos sido informados de los diversos actos de intimidación y victimización de los trabajadores por parte de su dirección debido a su determinación de afiliarse al Sindicato Nacional de Trabajadores del Petróleo y Gas Natural (NUPENG), un sindicato registrado de su elección en el ejercicio de su derecho humano fundamental.

“El más reciente es el incidente del 2 de abril de 2007, usted invitó a siete (7) funcionarios de la Unidad de Recreación y Hotel Royalty de la Unión de varias plataformas y Mobil Guest House para obligarlos a denunciar a la Unión, ante su negativa, intentó para retenerlos en la oficina y sólo fueron puestos en libertad por intervención de funcionarios del Servicio de Seguridad del Estado.

«Esta mañana, 3 de abril de 2007, ellos (siete de ellos) recibieron cartas y fueron puestos en suspensión indefinida. Este acto de victimización por la actividad sindical no será aceptable para el Sindicato. Este acto de hostilidad hacia el Sindicato y sus miembros no engendrará paz industrial y armonía en la operación de Mobil. Usted inició una acción legal contra el sindicato, en lugar de mantener el statu quo, ha recurrido a la autoayuda. No puede aprobar y reprobar al mismo tiempo.

«En estas circunstancias, exigimos la reintegración inmediata de los siete funcionarios y miembros del sindicato en interés de la paz y la armonía laboral».

Otra carta vista por SaharaReporters y firmada por el camarada Cyril Icho, entonces secretario de estado de NLC, fechada el 16 de abril de 2009 y dirigida al comisionado también decía: «La atención del Congreso Laboral de Nigeria (NLC), el Consejo de Estado de Akwa Ibom se ha referido a casos de violaciones de los derechos de los trabajadores por parte de su empresa. Específicamente, se han dejado de lado ciertas políticas hostiles que también contravienen estipulaciones claras del Consejo Industrial Conjunto Nacional (NJIC) sobre términos y condiciones de servicio para los empleados.





«Tenga en cuenta que el Congreso desea mantener la paz industrial en el estado de Akwa Ibom considerando la naturaleza volátil sobre publicitada del delta del Níger frente a la necesidad de proporcionar empleos y seguridad para nuestros numerosos jóvenes.

«Preferimos un enfoque proactivo para resolver conflictos laborales inminentes y, por lo tanto, solicitamos a su empresa que nos conceda audiencia el 5 de mayo de 2009 a las 10:00 am en el sitio de su empresa. Le agradeceremos que nos informe a tiempo si esta fecha es conveniente para usted, por favor.”

Más adelante, los trabajadores acusaron a Eno de mentir bajo juramento al presentar ante el tribunal una declaración jurada falsa en la que afirmaban que negaban ser miembros del sindicato.

Según documentos citados por SaharaReporters, en el caso de las acciones núms. HEK/23/07, HEK/MISC. 44/2007, en el Tribunal Superior del Estado de Akwa Ibom de Nigeria, en la División Judicial de Eket, Holden at Eket, entre Royalty Hotels and Recreation Limited, Idiong Sunday Edem, Essien Bassey Akpan, Umoh Nkereuwem, Kingsley Imaikop Ekong, James Otu Mboho , Godwin Okon Inyang, 2.° y 7.° Demandantes que representan a 154 miembros del personal de los 1.° Demandantes que trabajan en tierra con un contrato a plazo fijo, y la Sucursal de Eket del Sindicato Nacional de Trabajadores del Petróleo y el Gas Natural (NUPENG)/Sindicato Nacional de Trabajadores del Petróleo y el Gas Natural (NUPENG) , presidido por Hon Justice Ita G. Mbaba, Eno arrastró a NUPENG a la corte donde perdió el caso y también perdió una apelación que presentó en el Tribunal de Apelación, Calabar en el caso con apelación No. CA/C/179/2008, Demanda No. HEK/23/2007.





Los trabajadores cuyos nombres se incluyeron en la demanda han presentado una declaración jurada en contra en el Tribunal de Apelación, que nunca solicitaron ni obtuvieron ningún consentimiento para representar a los empleados de Royalty en la demanda No. HEK/23/2007 o al 1.° apelante en su apelación.

Dijeron que no había forma de que pudieran haber representado a Royalty Hotel en una demanda contra el demandado por haber presentado una solicitud y haberse unido a los demandados siendo el sindicato de su elección y que el documento de Eno pretendía demostrar que representan a cualquier parte en la Demanda No HEK/ 23/2007 o en el presente recurso es sin su consentimiento.

Los trabajadores de Royalty pidieron además a Akwa Ibom State NLC y a los trabajadores que no respalden a Eno para las elecciones de gobernador de 2023 porque sufrirán si cometen ese error.

La esposa de un ex empleado de Royalty que también fue despedido dijo que el comisionado no es la mejor persona para los trabajadores, ya que su gobierno solo aumentará el sufrimiento de los trabajadores de Akwa Ibom que sufren por la falta de pago de propinas, pensiones, atrasos de promoción. y otros derechos.

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Las llamadas realizadas por SaharaReporters a Eno no fueron respondidas ni devueltas.

Un mensaje de texto también enviado a su línea no había sido respondido al momento de presentar este informe.

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