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Gimnasio de DC se disculpa por cóctel Juneteenth ‘insensible’

Gimnasio de DC se disculpa por cóctel Juneteenth 'insensible' | Noticias de Buenaventura, Colombia y el Mundo

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Un gimnasio popular en Washington, DC se disculpa después de que un bar en uno de sus clubes de billar sirviera una bebida con el tema de Juneteenth.

La bebida, que algunos en las redes sociales dicen que se sirvió en el VIDA Fitness Penthouse Pool Club en Washington, DC, se llamaba «Limonada Henny de sandía» y supuestamente contenía Hennessy, licor de sandía y limonada.

En un correo electrónico enviado a los miembros del Penthouse Pool Club el 1 de julio, Aaron Moore, director de operaciones de VIDA Fitness, dijo que la bebida era «inapropiada, insensible y no debería haber ocurrido bajo nuestra supervisión».

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Un gimnasio popular en Washington, DC se disculpa después de que un bar en uno de sus clubes de billar sirviera una bebida con el tema de Juneteenth.
(Mapas de Google)

«En nombre del equipo sénior aquí en Penthouse Pool Club y VIDA Fitness, quiero disculparme por el cóctel de celebración del Juneteenth. Fue inapropiado, insensible y no debería haber ocurrido bajo nuestra vigilancia. Sentí un tremendo remordimiento y dolor cuando me di cuenta habíamos defraudado a la familia VIDA y a nuestra comunidad en general», escribió Moore.

Moore dijo que la compañía ha «dedicado recursos considerables» en los últimos dos años para garantizar que «no ocurra un error como este».

«Sin embargo, después de una revisión interna, nos enteramos de que no seguimos nuestros propios procesos y no cumplimos con nuestros estándares», escribió entonces Moore.

Para evitar otro caso como este, Moore dijo que la compañía ha comenzado a «volver a capacitar a nuestro equipo sobre el proceso de presentación adecuado para las celebraciones del patrimonio cultural para que las ideas ofensivas como el cóctel Juneteenth no vuelvan a ocurrir».

La compañía también está brindando «capacitación más avanzada» destinada a «inculcar las sensibilidades y una mayor conciencia de DEI en nuestra vida diaria».

«Queremos que sepa que reconocemos este error y nos disculpamos sinceramente con nuestros miembros, empleados e invitados», dijo Moore.

Fuente de la Noticia

Redacción
Author: Redacción

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