SE PODRÍAN PERMITIR GRADUADOS EXTRANJEROS
Mientras tanto, el grupo de trabajo estratégico nacional sobre semiconductores del país busca permitir que los graduados extranjeros trabajen en la industria para satisfacer la creciente demanda.
El presidente de la Asociación de la Industria de Semiconductores de Malasia, Wong Siew Hai, dijo que su organización ha desarrollado un programa en un intento por resolver la escasez de ingenieros. De manera similar, describió la situación como una guerra contra el talento.
«Lo llamo la guerra contra el talento porque a todo el mundo le falta talento y están aquí buscando talento, están en todas partes del mundo», dijo a CNA.
También se está alentando a las empresas multinacionales de Malasia a formar ingenieros jóvenes.
Como parte de las reformas del mercado laboral, el gobierno lanzó el año pasado el programa Academia en la Industria, que subsidia la capacitación de quienes abandonan la escuela para satisfacer las necesidades de la industria. Espera que los gigantes tecnológicos se sumen.
El gigante estadounidense de chips Intel, que instaló su primera planta de fabricación internacional en Penang hace 50 años, está invirtiendo 7 mil millones de dólares para expandir sus operaciones allí.
Está previsto que su nueva instalación de embalaje avanzado esté terminada a finales de este año. Creará alrededor de 4.000 puestos de trabajo bien remunerados en la primera instalación de la empresa en el extranjero para el empaquetado avanzado de chips 3D.
En el marco del Nuevo Plan Maestro Industrial 2030, el país también pretende crear 700.000 puestos de trabajo bien remunerados.
Azzuani, de AT&S, recibió una valiosa formación cuando fue enviada a la planta de la empresa en Chongqing, China, durante seis meses.
Ahora puede fabricar sustratos de circuitos integrados que se utilizan en inteligencia artificial, algo que, según dijo, está «muy entusiasmada». También espera convertirse en una especialista en su campo y convertirse en una alta directiva en el futuro.
“En realidad, en este momento hay algunas empresas que quieren estar en la misma industria que AT&S. (Depende) de usted si acepta o no”, dijo Azzuani a ACI Prensa.
“Lo más importante además del salario es el conocimiento que adquirí”.
