Una joven empleada de Ernst & Young fue encontrada muerta en la oficina de Sydney de la firma de contabilidad pocas horas después de asistir a un evento realizado por el club social de la compañía el viernes por la noche.
La mujer de 33 años pasó la tarde en The Ivy, un popular bar y club en el CBD de Sydney, antes de regresar a las oficinas de EY en George Street, a solo 450 m de distancia.
el australiano reveló en exclusiva que el empleado llegó al evento social alrededor de las 5:30 p. m. del viernes, antes de regresar a la oficina alrededor de las 7:30 p. m. para terminar un trabajo.
Su cuerpo fue descubierto más tarde por colegas el sábado por la mañana, después de la medianoche.
La publicación indicó que aunque fue escoltada fuera de The Ivy debido a la intoxicación, las imágenes de seguridad revisadas por los investigadores no la mostraban visiblemente ebria al regresar a la oficina.
Tal como está, el papel y el nombre del jugador de 33 años no han sido revelados.
NSW ahora está preparando un informe para el forense y cree que su muerte fue el resultado de autolesiones.
EY está considerada como una de las cuatro principales firmas contables de Australia, junto con Deloitte, KPMG y PwC.
Actualmente, las empresas están en marcha con su temporada máxima de auditoría, que suele durar de julio a septiembre.
Durante este período ajetreado, las empresas más grandes de Australia deben presentar sus informes anuales antes del 30 de septiembre, que son preparados por firmas como EY. Esto puede resultar en largas horas de trabajo y cargas de trabajo dramáticamente mayores.
Durante una investigación parlamentaria de 2019 a 2020 sobre la calidad de la auditoría, el director de una firma de contratación de servicios profesionales, Robert Walters, dijo que los empleados pueden trabajar hasta «50 a 60 horas como mínimo a la semana» durante los períodos de mayor actividad. Revisión financiera australiana informes.
Sin embargo, Sinead Hourigan dijo que “el período ocupado se está convirtiendo en la nueva normalidad”.
El profesor de contabilidad de la Universidad de Macquarie, James Guthrie, también dijo que las cuatro grandes empresas tenían una «cultura organizacional defectuosa», en la que los empleados jóvenes comúnmente enfrentaban presiones de tiempo intensas y trabajaban muchas horas sin supervisión.
En 2021, la sucursal de EY en Hong Kong enfrentó críticas luego de que un correo electrónico filtrado mostrara a un gerente exigiendo al personal que trabajara los fines de semana y hasta las 11:30 p. m. entre semana.
“El personal debe comenzar a trabajar a las 9:30 a. m. y terminar no antes de las 11:30 p. m.”, decía el correo electrónico.
“Creo que la medianoche es común en las temporadas altas, cuenta con la disciplina y la responsabilidad de uno mismo.
“Para los fines de semana, espero que al menos un día pasemos todo el día (de 10:00 a. m. a 7:30 p. m.) en la oficina”.
En un comentario a el australianoEl CEO de EY Oceanía, David Larocca, dijo que se había establecido contacto con la familia del fallecido y que la firma está ayudando a la policía con sus investigaciones en curso. También se ha ofrecido asesoramiento a todo el personal.
La compañía también llevará a cabo una «revisión interna integral y de amplio alcance que abarca la salud y la seguridad, la seguridad y los eventos sociales».
“Nuestro director de salud mental será parte de una revisión en curso y ha sido fundamental durante el fin de semana para brindar asesoramiento y orientación continuos”, dijo.
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