Leslie Josephs | CNBC
«Ya hemos reducido la capacidad de mayo entre un 8% y un 10% y se puede esperar ver un aumento de capacidad de tamaño similar durante el resto del verano», dijo Joanna Geraghty, directora de operaciones y presidenta de JetBlue, en un correo electrónico al personal el sábado, que fue visto por CNBC.
Las aerolíneas están luchando por contratar personal para manejar un aumento de viajeros esta primavera y verano. La escasez de personal contribuyó a cientos de cancelaciones y retrasos de vuelos el verano pasado y los ejecutivos de las aerolíneas han estado buscando formas de evitar que se repita.
«A pesar de estos desafíos y, según sus comentarios de que el cronograma es demasiado ajustado, sabemos que el mejor plan es reducir la capacidad ahora», escribió Geraghty. «Creo que todos reconocen que la industria aún permanece en modo de recuperación, por lo que creemos que este paso proactivo es la decisión correcta».
JetBlue no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
En su correo electrónico, Geraghty dijo que JetBlue, con sede en Nueva York, ha contratado a 2.500 personas en lo que va del año y todavía tiene poco personal. Agregó que la aerolínea compartirá otras medidas para evitar interrupciones con el personal en las próximas semanas.
«Mientras tanto, todas y cada una de las ideas son bienvenidas», escribió.
La semana pasada, JetBlue reveló una oferta de $3.600 millones por la aerolínea de bajo costo Spirit Airlines, lo que puso en duda el acuerdo de la aerolínea de descuento para fusionarse con la aerolínea de ultra bajo costo Frontier Airlines.
Los ejecutivos de las aerolíneas estadounidenses detallarán sus planes de personal y capacidad a partir de esta semana cuando Delta Air Lines informe los resultados del primer trimestre. Otros transportistas informan más adelante en el mes.