Moverse Manchester City contra Arsenal. La batalla por el descenso de este fin de semana entre el Everton y el Leeds United es tan grande como cualquier partido de la Premier League.
Los enfrentamientos por el título tienen que ver con la gloria. Hay mucho en juego para el futuro de dos grandes clubes que no pueden darse el lujo de caer en el campeonato.
El descenso de la primera división alguna vez fue visto como una calamidad deportiva. Ahora se considera un desastre financiero, los clubes son incapaces de hacer frente a la posibilidad de que se les niegue la riqueza de la Premier League. La máxima categoría de Inglaterra es la Superliga de Europa.
La consecuencia inmediata para cualquier equipo que pelee cerca de la parte inferior es el miedo y el pánico, cinco de los seis últimos ya han despedido a los entrenadores esta temporada. Dos veces, en el caso de Southampton.
A todos los clubes de la máxima categoría les gusta presentarse como si trabajaran según un plan, y sus analistas y estrategas toman decisiones calculadas antes de contratar y despedir personal. Pero cuando la realidad los muerde y se acercan más a la zona de descenso, las emociones dictan las decisiones más importantes, ya sea de los seguidores y los medios que exigen un cambio, o la ansiedad de los propietarios al mirar la tabla de la liga.
El número de despidos es tal que ha llegado al punto en que cada club debería tener lista una lista de entrenadores de reemplazo al comienzo de cada temporada.
Dichos planes de contingencia son lógicos y necesarios dado el período decreciente de las carreras de los entrenadores en un club.
Ocho de los 20 clubes de la Premier League han hecho un cambio esta temporada. Ocho también lo hizo la temporada pasada. Dada esta tendencia, sería negligente e ingenuo por parte de cualquier club de fútbol creer que su entrenador durará toda la campaña. La industria del fútbol y el impacto económico del ‘fracaso’ ha creado este cambio de dirección. Los clubes deben reaccionar en consecuencia.
Tener un respaldo no es una falta de respeto. es un buen negocio
Una de las acusaciones más hipócritas en el juego es que es inapropiado que una junta emprenda un proceso de reclutamiento a espaldas de su gerente actual.
Tener una opción de respaldo no es una falta de respeto. es un buen negocio Sugerir lo contrario es ignorancia. ¿Debemos creer que el agente de un entrenador no está constantemente buscando un club más grande y mejor para su cliente durante los buenos tiempos?
La señal más segura de un club bien dirigido es cuando deciden actuar para reemplazar al entrenador y anunciar el reemplazo antes del próximo partido. Tiene que ser de esa manera. Los directores deportivos están contratados para tener una visión a largo plazo y estar preparados para tales emergencias aquí y ahora.
Como aficionado al fútbol, esperaría que aquellos en posiciones de poder en mi club tuvieran una lista de preselección de gerentes lista en un segundo de aviso, no estar peleando tan pronto como surja una vacante.
Cualquiera que no esté de acuerdo debería preguntar si los delanteros deberían sentirse socavados cuando el jefe de cazatalentos está negociando con un agente sobre la compra de otro goleador. ¿O cualquier jugador cuando sabe que el club está mirando jugadores en su posición?
Es extraño que pocos clubes miren hacia adelante, Leeds y Southampton los últimos ejemplos después de despedir a Jesse Marsch y Nathan Jones y dejándose abiertos a la acusación de que han dado una respuesta instintiva a los malos resultados.
En el caso del Southampton hay alguna excusa ya que no podían haber anticipado que sería ir mal tan rápido para Jonesaunque en retrospectiva fue una mala cita.
Leeds, sin embargo, sabía desde hace meses que la posición de Marsch estaba en peligro dada la mala forma general del equipo.
Para ellos, entrar en un partido tan potencialmente definitorio como el de Goodison sin un reemplazo permanente muestra que todavía no están seguros del camino correcto, incluso si el cuidador Michael Skubala finalmente obtiene el trabajo a tiempo completo. La incertidumbre debería poner más nerviosos a sus partidarios, independientemente de los méritos del despido de Marsch.
Una teoría sobre Leeds es que han complicado su proceso de reclutamiento, ya que están buscando un entrenador que pueda trabajar con jugadores acostumbrados a la misma formación y estilo que Marcelo Bielsa y Marsch. Uno de los atractivos de Marsch era que su juego de alta presión tenía similitudes con su predecesor.
El hecho de que ambos entrenadores hayan sido despedidos el año pasado, ¿no sugiere que deberían estar abiertos a tomar otro camino?
La racha de nueve partidos sin ganar del Leeds es actualmente la peor de la Premier League. Tienen la tercera peor defensa, y solo otro lado (Leicester) pierde más puntos cuando está en una posición ganadora. Por otro lado, cada vez que miras a Leeds, se ven capaces de anotar y crear goles: Wilfried Gnonto ha sido muy impresionante. Ha marcado 12 goles más que el Everton y, al igual que Goodison Park, el ambiente creado en Elland Road es un arma importante.
Si el Leeds puede encontrar un entrenador que les impida regalar tantos goles, tendrán muchas posibilidades de sobrevivir. En algunos aspectos, Dyche habría sido un fuerte candidato para reemplazar a Marsch, pero sospecho que habría habido un debate sobre si era el ‘adecuado’. Lo mismo podría decirse de Southampton.
Otro mito que ha ganado popularidad es que una preselección gerencial no tiene sentido si incluye a personas con enfoques tácticos muy diferentes. Esto sirvió para criticar al Everton cuando entrevistaron a Bielsa y Dyche.
Los futbolistas de la Premier League deberían poder jugar en cualquier formación que pida el entrenador. Puede ser que unas escuadras y situaciones ya se adapten mejor a otras. Everton debería estar agradecido de que Bielsa dijera que no, por ejemplo, ya que los métodos de Dyche son más apropiados para un equipo de capacidad limitada en una lucha por el descenso.
Si la directiva del Leeds cree que su escuadrón solo puede sobrevivir con un entrenador que imponga un enfoque ofensivo similar al popular argentino, están reduciendo innecesariamente su búsqueda.
Psicológicamente, el sábado tendrá una gran influencia en qué equipo escapa de los tres últimos. La lucha es entre un equipo que puede marcar pero regala demasiados, y otro que será más sólido defensivamente pero que le cuesta dar en el blanco.
El Partido entre Arsenal y City fue catalogado legítimamente como el más influyente hasta ahora en la carrera por el título. A pesar de que el Arsenal todavía tiene un partido pendiente, existe la sensación general de que el City tiene todo el impulso.
Será lo mismo para quien salga victorioso en Goodison. Que el Everton salga de la zona de descenso tras el calendario Dyche se le dio a su llegada será enorme.
Lo que mi crítica de cómo se dirige el Everton, se aseguraron de que su nuevo gerente estuviera en su lugar a los pocos días de la partida de Frank Lampard. Eso le dio tiempo a Dyche para preparar un equipo para el Arsenal. asegurando unos valiosos tres puntos. Si Leeds pierde este fin de semana, se arrepentirán de no haber sido igualmente rápidos para encontrar al sucesor de Marsch.