La próxima vez que quieras salir del trabajo, solo dile a tu jefe que regresarás a la escuela. La Cámara de Comercio de Salt Lake está pidiendo a los dueños de negocios que dejen que sus empleados «jueguen novillos» en el trabajo e intervengan como maestros sustitutos.
Esta última iniciativa surge cuando las escuelas de los EE. UU. están desesperadas por obtener suplentes. En Nuevo México, llamaron a la Guardia Nacional. En Texas y California, algunos distritos escolares están pidiendo a los padres que intervengan.
En Salt Lake City, podría ser el banquero, el barista, el asistente dental o el electricista enseñando a sus hijos.
ESCUELAS RECLUTAN PADRES PARA SER MAESTROS SUSTITUTOS EN MEDIO DE LA ESCASEZ DE PERSONAL POR COVID
«Simplemente tiene mucho sentido que nuestras empresas se involucren en la educación», dijo Ginger Chinn, vicepresidente de política pública y asuntos gubernamentales de la Cámara de Salt Lake. «Esta es nuestra futura fuerza laboral. Nuestras escuelas necesitan ayuda».
La encuesta más reciente de las escuelas en octubre encontró que más del 75% de los directores tenían problemas para encontrar maestros sustitutos, según Centro de investigación EdWeek. En muchos distritos, solo empeoró después de las vacaciones de invierno.
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«Debido al gran aumento de la variante omicron y la cantidad de personas enfermas, la demanda de sustitutos ha sido mucho más alta de lo normal», dijo Ben Horsley, portavoz del distrito escolar de Granite.
En las primeras dos semanas del nuevo año, el distrito dice que recibió casi 2,000 subsolicitudes. Su piscina tiene unos 700 subs en total.
En las primeras dos semanas de enero, el distrito escolar de Granite recibió más de 2000 subsolicitudes.
«Nuestra piscina está bien; eso es bastante típico», dijo Horsley. «Pero por lo general en esta época del año, tendremos de 40 a 60 maestros por día. Ahora somos cientos».
Sin suficientes suplentes en la piscina, Horsley dice que los sustitutos de emergencia de la oficina del distrito han tenido que intervenir, incluido el superintendente.
En otros casos, las clases han tenido que duplicarse o los estudiantes son llevados a un auditorio donde un adulto puede supervisar varias clases.
«Al final del día, nuestro objetivo es brindar instrucción de calidad a los estudiantes y cuando no tenemos maestros suplentes para hacerlo, eso simplemente no es factible», dijo Horsley.
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Desde que se asoció con la cámara y se comunicó con las empresas a principios de enero, el distrito escolar dice que recibió 114 solicitudes de maestros sustitutos.
«Esta es una manera de marcar la diferencia en su comunidad», dijo Horsley. «Creo que todos queremos saber que estamos marcando una diferencia en el mundo. Esta es solo una pequeña cosa que puedes hacer».
La Cámara de Salt Lake está pidiendo a los dueños de negocios que permitan que los empleados intervengan como maestros sustitutos.
Horsley reconoce que la paga no es «increíblemente increíble», pero dice que el distrito trata de ser competitivo.
«Esto se trata realmente de lo que los maestros hacen cada día», dijo Horsley. «No están aquí por la paga, están aquí porque quieren hacer una diferencia en la vida de un niño».
El gobernador de Utah también emitió una orden ejecutiva que permite a los empleados estatales tomarse un tiempo libre para ocupar puestos en las escuelas. Oklahoma, Nuevo México y Carolina del Norte también lo han hecho.