Redacción
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Se debe hacer mucho más para salvaguardar la salud mental en el trabajo, dijo Naciones Unidas el miércoles, al presentar nuevas pautas sobre cómo disminuir las tensiones psicológicas relacionadas con el lugar de trabajo.
Las agencias de la ONU para la salud y el trabajo publicaron dos documentos llenos de consejos sobre la mejor manera de prevenir y protegerse contra los riesgos de salud mental en el trabajo, advirtiendo que la angustia psicológica es costosa tanto para las personas como para la sociedad.
Se estima que cada año se pierden 12 mil millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, lo que le cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares, dijeron la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo.
«Es hora de centrarse en el efecto perjudicial que el trabajo puede tener sobre nuestra salud mental», dijo el jefe de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, en un comunicado conjunto.
«El bienestar del individuo es motivo suficiente para actuar, pero la mala salud mental también puede tener un impacto debilitante en el rendimiento y la productividad de una persona».
La agencia de salud de la ONU advirtió en junio que casi mil millones de personas en todo el mundo vivían con un trastorno mental antes de que llegara el COVID-19, y la pandemia lo ha empeorado mucho.
Cifras ‘alarmantes’
Los adultos en edad laboral se ven especialmente afectados, y uno de cada seis sufre un trastorno mental en un momento dado, dijo la OMS.
«Las cifras son alarmantes», dijo a los periodistas Manal Azzi, líder del equipo de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo.
«Tenemos una gran responsabilidad por delante».
El lugar de trabajo en sí es a menudo un desencadenante de problemas de salud mental, advirtieron las dos agencias.
En su nuevo informe que enumera 13 pautas sobre cómo contrarrestar el problema, la OMS destacó que el trabajo significativo puede proteger el bienestar mental, brindando una sensación de logro, confianza y ganancias.
Pero enfatizó que las condiciones de trabajo dañinas o deficientes, las malas relaciones laborales y el desempleo «pueden contribuir significativamente a empeorar la salud mental o exacerbar las condiciones de salud mental existentes».
El lugar de trabajo también puede amplificar problemas más amplios que afectan negativamente la salud mental, como la discriminación por género, edad, etnia, orientación sexual y discapacidad, señaló la OMS.
Las nuevas directrices cubren medidas para desarrollar la gestión del estrés de los trabajadores, incluida la atención plena y la actividad física.
Salud ambiente laboral ‘crítico’
Pero quizás las más importantes giran en torno a las «intervenciones organizativas» necesarias para prevenir los riesgos para la salud mental en el trabajo, incluida por primera vez la recomendación de capacitar a los gerentes para prevenir entornos de trabajo estresantes y responder a los trabajadores en apuros.
Aiysha Malik, del departamento de salud mental y uso de sustancias de la OMS, dijo a los periodistas que era esencial «evitar que las personas experimenten riesgos como cargas de trabajo muy pesadas… intimidación, relaciones difíciles con colegas o supervisores».
Eso debe cambiar, dijo, o seguiremos «experimentando dificultades con nuestra salud mental en el trabajo, sin importar cuántas herramientas de manejo del estrés» apliquemos.
Además de sus nuevas directrices, la OMS y la OIT publicaron un resumen de políticas conjunto, que presenta estrategias prácticas para gobiernos, empleadores y trabajadores, y sus organizaciones para proteger y promover la salud mental en el trabajo.
También establece cómo apoyar a las personas con problemas de salud mental y ayudarlas a participar y prosperar en el lugar de trabajo.
“Dado que las personas pasan una gran parte de sus vidas en el trabajo, un entorno de trabajo seguro y saludable es fundamental”, dijo el jefe de la OIT, Guy Ryder, en el comunicado.
«Necesitamos invertir para construir una cultura de prevención en torno a la salud mental en el trabajo, remodelar el entorno laboral para detener el estigma y la exclusión social, y garantizar que los empleados con problemas de salud mental se sientan protegidos y apoyados».
‘El sufrimiento es enorme’: la OMS insta a actuar en salud mental
© 2022 AFP
Citación: La ONU insta a la acción mientras la salud mental cobra un alto precio a los trabajadores (28 de septiembre de 2022) recuperado el 28 de septiembre de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2022-09-urges-action-mental-health-heavy.html
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