En la mayoría de los casos que involucran acusaciones de mala conducta fuera del campo contra un jugador, la misión de la NFL es simple. Encuentre los hechos y, si el jugador violó la Política de conducta personal, suelte el martillo.
En cuanto a la contra el ex pateador de los Jaguars (ahora Commanders) Brandon McManus, la NFL se encuentra en una situación delicada. Debido a que los Jaguars también han sido demandados por no supervisar a McManus y no crear un ambiente seguro en el vuelo a Londres, la defensa de primera línea del equipo será, idealmente, que McManus no hizo nada malo. Que la NFL elimine esa posición de la mesa hará que a los Jaguars les resulte más difícil ganar en la cancha.
Entonces, ¿cuál será para el 345 de Park Avenue? ¿Minimizar la situación para ayudar a los Jaguars? ¿O investigar/disciplinar agresivamente a McManus y condenar los torpedos legales?
Hay un punto óptimo en el que la liga considera que McManus lo hizo de una manera que absuelve a los Jaguars. Eso no será fácil. Y el esfuerzo será bastante obvio, si sucede.
Es un problema común para los empleadores que enfrentan demandas debido a la supuesta mala conducta de empleados específicos. Existe una fuerte tentación de dar vueltas y negar, negar, negar hasta que termine la demanda, porque el deseo de proteger las arcas reemplaza cualquier política vigente para proteger a los compañeros de trabajo y a terceros contra la mala conducta.