Una mujer cruzando el lecho seco del río Sabarmati en India. Las mujeres rurales de la India están soportando la peor parte de los impactos relacionados con el clima, como sequías severas y fenómenos meteorológicos extremos,
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Las mujeres rurales de la India están soportando la peor parte de los impactos relacionados con el clima, como sequías severas y fenómenos meteorológicos extremos, que están afectando drásticamente sus medios de vida diarios.
El cambio climático está emergiendo rápidamente como «un problema masivo», dijo Megha Desai, presidenta de la Fundación Desai en India, una fundación pública que tiene como objetivo mejorar la salud y el sustento de las mujeres, especialmente aquellas que viven en comunidades rurales.
Cada organización que trabaja en la India rural «ha visto a sus integrantes sentir el impacto directo e inmediato del cambio climático», dijo Desai, quien ayudó a expandir el trabajo de la misión a alrededor de 2500 aldeas en ocho estados.
“Ya sea por haber sido desplazadas, experimentar sequías o porque los cultivos se están secando y no tienen acceso a agua corriente, las mujeres son las más afectadas por estos problemas”, dijo a CNBC.
Un informe de las Naciones Unidas del año pasado destacó que las mujeres son más vulnerables que los hombres al impacto adverso del cambio climático.
«Los fenómenos meteorológicos extremos debido al cambio climático afectan desproporcionadamente a las mujeres y las niñas y su capacidad para realizar sus tareas cotidianas, lo que explica en parte por qué algunas niñas se ven obligadas a abandonar la escuela», dice el informe.
El fondo climático de Clinton en India
La exsecretaria de Estado de EE. UU., Hillary Clinton (izquierda), acepta gránulos de sal de un trabajador de una salina en la aldea de Kuda, en Little Rann of Kutch, el 6 de febrero de 2023. (Foto de SAM PANTHAKY / AFP a través de Getty Images)
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«Fui unas tres horas y media en auto para visitar las marismas, para reunirme con mujeres que recolectaban sal. Y algunas de ellas son la séptima generación de su familia que ha hecho este trabajo tan duro», dijo Clinton a un Ayuntamiento.
«Estaba hablando con mujeres trabajadoras de la construcción. En el calor que ha estado teniendo, más de 120 grados [Fahrenheit]no pueden sostener las herramientas», dijo Clinton.
«Puedes entender que las herramientas se están quemando. Necesitamos formas creativas de tratar de construir e inventar nuevas herramientas que no sean tan propensas al sobrecalentamiento».
Los pobres no quieren caridad. Esa es la mayor lección que hemos aprendido en nuestras últimas cinco décadas. Todo lo que necesitan es un entorno propicio.
Reema Nanavati
directora general SEWA
Como parte de la Iniciativa Global Clinton, la ex primera dama anunció una $50 millones Fondo Global de Resiliencia Climáticaen asociación con la Asociación de Mujeres Trabajadoras por Cuenta Propia, el sindicato de mujeres más grande de la India.
El fondo para el clima permitirá que las mujeres y las comunidades luchen contra el cambio climático y ayudará a proporcionar nuevos recursos de sustento y educación, dijo Clinton.
La Fundación Desai también se ha asociado con SEWA y CGI en el fondo climático. Para ayudar a mitigar el problema, la fundación está brindando cursos de capacitación para que las mujeres puedan buscar nuevos trabajos en áreas como la banca y el espíritu empresarial, en cuatro estados de la India rural.
División urbano-rural
El problema climático es emblemático de los desafíos más profundos que enfrentan las mujeres de la India, dijo Desai, quien destacó la marcada diferencia en el progreso de género entre las áreas urbanas y rurales del país.
“Aquellos en las ciudades se olvidan de la India rural y no los incluyen en sus planes para el avance de las mujeres”, dijo, señalando que “casi el 70% de la población todavía vive en comunidades rurales”.
«Ese es uno de los mayores obstáculos: la división entre lo urbano y lo rural», señaló Desai. «Todavía tenemos un largo camino por recorrer para llevar agua corriente a muchas de estas comunidades». Tener acceso a agua limpia marca una gran diferencia a la hora de abordar los problemas generales de salud de las mujeres rurales, agregó.
En la última encuesta económica publicada en febrero, el gobierno dijo que las mujeres rurales participaban cada vez más en la actividad económica.
Datos del Ministerio de Hacienda destacó un aumento notable en la tasa de participación de la fuerza laboral femenina rural: del 19,7% en 2018-2019, en comparación con el 27,7% en 2020-2021.
La tendencia fue vista como «un desarrollo positivo en el aspecto de género del empleo, que podría atribuirse al aumento de las comodidades rurales que liberan el tiempo de las mujeres y al alto crecimiento agrícola a lo largo de los años», señaló la encuesta económica.
Los esquemas y políticas gubernamentales han ayudado a las mujeres rurales, dijo Akanksha Khullar, miembro visitante de la Observer Research Foundation en Nueva Delhi. Como resultado, muchos ahora «se sienten empoderados para salir de sus casas, administrar negocios y tener acceso a servicios como baños y agua limpia».
CALCUTA, INDIA – 8 DE MARZO DE 2022: Mujeres activistas indias participan durante una manifestación para conmemorar el Día Internacional de la Mujer exigiendo la igualdad de género el 8 de marzo de 2022 en Calcuta, India. (Foto Sukhomoy Sen/Eyepix Group/Future Publishing vía Getty Images)
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Aún así, «la brecha entre lo urbano y lo rural existe», señaló Khullar, quien también se desempeña como subgerente en el ministerio de desarrollo de la mujer y el niño en Invest India.
«Las cosas están cambiando, pero a un ritmo muy lento. Si esto se rectifica, entonces sí, India tendrá un desempeño superior en los índices de igualdad de género», agregó.
Discriminación de género
El pasado mes de septiembre, Oxfam India publicó su última «Informe de discriminación en la India 2022”, que reveló que la discriminación basada en el género era extremadamente alta en todas las categorías de empleo, tanto en las zonas rurales como urbanas del país.
El informe se basó en los datos del gobierno sobre empleo y mano de obra de 2004 a 2020.
Llevar a las mujeres al frente para aumentar el número no es suficiente: el enfoque de agregar y revolver ahora es demasiado antiguo.
Akanksha Khullar
Investigador visitante, Observer Research Foundation
«En términos simples, esto significa que la situación laboral de las mujeres no depende de sus calificaciones educativas. Esto lleva al resultado alarmante que surge de un modelo matemático de que la discriminación de género es casi total en el país», dijo Oxfam India.
“Es entonces el patriarcado el que hace que un gran segmento de mujeres, que tienen las mismas o incluso mejores calificaciones que los hombres, se queden fuera del empleo, y esto no ha mejorado con el tiempo”, señala el informe.
Oxfam India instó al gobierno a aplicar activamente medidas efectivas para la protección y el derecho a la igualdad de salarios y trabajo para todas las mujeres.
El problema más apremiante para India son las «estructuras patriarcales y las instituciones discriminatorias que han persistido y solo se han exagerado durante la pandemia», dijo Khullar.
La «cultura masculina supremacista» debe cambiar para lograr cualquier progreso en la paridad de género, agregó.
«Llevar a las mujeres al frente para aumentar el número no es suficiente: el enfoque de agregar y remover ahora es demasiado viejo», dijo. «Estas mujeres, ya sea en la India urbana o rural, deben recibir las herramientas adecuadas, que las ayudarán en su avance».
De gira con Clinton mientras visitaba las salinas, Reema Nanavaty, directora general del sindicato de mujeres más grande de la India, SEWA, compartió un sentimiento similar. Las mujeres solo quieren trabajar en un ambiente donde sean tratadas con respeto y dignidad, dijo.
«Los pobres no quieren caridad. Esa es la mayor lección que hemos aprendido en nuestras últimas cinco décadas. Todo lo que necesitan es un entorno propicio».