Menos estadounidenses solicitaron beneficios de desempleo la semana pasada y el mercado laboral continuó navegando a pesar de las tasas de interés más altas destinadas a enfriar la contratación.
Las solicitudes estadounidenses de reclamos por desempleo cayeron en 9,000 a 228,000 para la semana que finalizó el 15 de julio, desde las 237,000 de la semana anterior, informó el jueves el Departamento de Trabajo.
El promedio móvil de cuatro semanas de solicitudes, que equilibra parte de la volatilidad semanal, cayó 9.250 a 237.500.
Las solicitudes de reclamos por desempleo se consideran un reflejo de la cantidad de despidos en una semana determinada.
Durante tres semanas, a fines de mayo y principios de junio, las solicitudes de desempleo parecían alcanzar un nivel más alto y sostenido, por encima de 260,000. Pero en las últimas cuatro semanas, las solicitudes se han retirado y el mercado laboral se mantiene históricamente saludable.
Desde que desaparecieron más de 20 millones de puestos de trabajo cuando se desató la pandemia de COVID-19 en la primavera de 2020, los empleadores estadounidenses han creado puestos de trabajo a un ritmo vertiginoso, la mayoría de las veces superando las previsiones. A pesar de las subidas de tipos de interés más rápidas desde 1989, la tasa de desempleo apenas se ha movido y sigue siendo históricamente baja, del 3,6 %.
Los funcionarios de la Fed han dicho que la tasa de desempleo debe superar con creces el 4 % para reducir la inflación, pero un informe de la semana pasada mostró que los precios al consumidor cayeron a su nivel más bajo desde principios de 2021 (3 % en junio en comparación con el año anterior) y mucho más cerca del objetivo de la Fed del 2 %.
En términos generales, la economía de EE. UU. se ha mostrado resistente frente a la agresiva campaña de aumento de tasas de la Reserva Federal en su esfuerzo por extinguir la inflación persistente que no se veía desde principios de la década de 1980.
La economía estadounidense creció a un ritmo anual del 2% de enero a marzo. Combinado con un mercado laboral resistente, la mayoría de los economistas ahora esperan que los funcionarios de la Fed realicen otro aumento de tasas antes de fin de año en su lucha contra la inflación.
En junio, la Fed optó por no aumentar la tasa de referencia de los préstamos del banco central por primera vez en 15 meses, aunque algunos funcionarios dijeron que esperan agregar otro medio punto a las tasas para fin de año.
Ha habido una serie de despidos de alto perfil recientemente, principalmente en el sector de la tecnología, y muchas empresas dijeron que contrataron en exceso durante la pandemia.
IBM, Microsoft, Salesforce, Twitter, Lyft, LinkedIn, Spotify y DoorDash han anunciado despidos este año. Amazon y la matriz de Facebook, Meta, han anunciado múltiples recortes de empleos desde noviembre.
Fuera del sector tecnológico, McDonald’s, Morgan Stanley y 3M también han despedido empleados recientemente.
En total, 1,75 millones de personas estaban cobrando prestaciones por desempleo la semana que finalizó el 8 de julio, unas 33.000 más que la semana anterior.