Anthony Albanese dice que «está bien» dar a los trabajadores, ya sea en el gobierno o en el sector público, la opción de trabajar o no en el Día de Australia.
El gobierno de Albanese anuló la prohibición de corta duración del gobierno de Morrison sobre el trabajo de los servidores públicos el 26 de enero.
Los empleados pueden optar por otro día libre si no desean disfrutar del día festivo.
El Primer Ministro le dijo a Kyle & Jackie O el viernes por la mañana que dar a los trabajadores la opción era cuestión de flexibilidad.
“Depende de cada uno de los departamentos, como depende de los empleadores en otras áreas”, dijo.
“Entonces, algunos empleadores dicen que si quieres trabajar el Día de Australia, puedes tener otro día libre.
“Y creo que está bien tener cierta flexibilidad en el sistema.
“Yo mismo tendré un Día de Australia muy ocupado. Tengo una agenda completa y estoy deseando que llegue”.
A principios de esta semana, el gobierno trató de restar importancia a la medida como cualquier tipo de truco político, diciendo que, en cambio, volvió a cómo funcionaban los lugares de trabajo el 26 de enero del año pasado.
Poco antes de que el gobierno de Morrison entrara en modo interino en 2022, había cambiado la legislación que permitía a los servidores públicos sustituir los días festivos oficiales por motivos religiosos o culturales.
La ministra de Finanzas, Katy Gallagher, cuya cartera abarca el servicio público, dijo a principios de esta semana que el Día de Australia fue un «gran día», pero que la gente tenía sus razones para querer sustituir el feriado público.
La Coalición dijo que la medida fue un «socavamiento deliberado» del día nacional de Australia.
Las grandes empresas de todo el país han anunciado su intención de dar flexibilidad a los empleadores durante los días festivos.
Telstra, Woolworths, BHP, KPMG, Deloitte, Ernst & Young y muchas otras empresas están brindando flexibilidad al personal.
En una conferencia de prensa a principios de esta semana, Albanese dijo que era «un asunto entre los empleadores y sus empleados para discutir».