Los sindicatos que representan a los servidores públicos dicen que podrían aceptar la actual oferta de aumento salarial del gobierno del 3%, siempre que cumplan con las condiciones de sus miembros.
El gobierno se vio obligado a volver a la mesa de dibujo después de que fracasaran las conversaciones con el Consejo Coordinador de Negociación del Servicio Público.
Los sindicatos han amenazado con una huelga si no se cumplen sus demandas.
Los sindicatos dicen que los miembros ahora aceptarán la oferta del 3% siempre que el incentivo de bonificación R1000 proporcionado por los gobiernos esté incluido en su paquete total después del 31 de marzo de 2023.
Los sindicatos amenazaron con una huelga después de que fracasaran las conversaciones con el gobierno la semana pasada. Inicialmente habían exigido un aumento salarial del 10% y luego lo redujeron al 6,5%.
Popcru marzo | Sindicatos del sector público dicen que sus afiliados rechazan oferta salarial del 3%
“Nuestros miembros de PSA han hecho sus votos, aunque todavía nos faltan algunos de los votos de algunos de los miembros de las sucursales. La indicación que estamos recibiendo es que podrían aceptar 3% más propina en efectivo. Sin embargo, quieren una afirmación o una cláusula que proteja que el 31 de marzo, si no hay una resolución, seguirán recibiendo su propina en efectivo de R1000, y el 31 de marzo, R1000 se pueden incorporar a la línea de base. O continúa con el R1000 o se incorpora a la línea de base”, dice Rueben Maleka, vocero de la Asociación de Servicios Públicos (PSA).
El gobierno dice que no tiene dinero para pagar a sus trabajadores. Dice que la actual demanda salarial no presupuestada podría costar a las fasces más de R60 mil millones para el año fiscal 2022/2023.
La remuneración del sector de servicios públicos es el mayor gasto del gobierno y las agencias de calificación internacionales han estado pidiendo al gobierno que reduzca el gasto público.
“Cuando llegue el 1 de abril de 2023, también deberíamos tener una resolución que aborde los ajustes salariales para el próximo año fiscal, pero los miembros dicen que para este año fiscal actual, quieren que se incorpore a la línea de base, lo que significa que no esta perdido En segundo lugar, debe continuar hasta el momento en que no tenga valor, pero en este momento, el R1000 tiene valor para sus miembros en términos de aliviar sus condiciones, problemas de costo de vida, precio de la gasolina, precio de la electricidad y ¿y si se lo quitan? ¿Significa eso que ya no podremos costear nuestras vidas?” pregunta Maleka.
Actualmente hay 1.3 millones de servidores públicos en el país que brindan servicios estatales cruciales en seguridad, educación y salud.
PSA representa a unos 234 000 miembros.
Ningún otro sindicato ha firmado la actual oferta salarial del 3% presentada por el gobierno.
La resolución está sobre la mesa hasta este miércoles. Si los sindicatos no firman, la resolución caducará y tendrán que volver al consejo para negociar una nueva resolución con el gobierno.