Un conocido joyero australiano se enfrenta a una posible demanda colectiva con un bufete de abogados especializado que investiga denuncias de pagos insuficientes.
El bufete de abogados nacional Adero, que se especializa en demandas colectivas de derecho laboral, está investigando a la cadena de joyería Lovisa por un posible incumplimiento de su acuerdo empresarial.
“Adero Law se ha dado cuenta de un patrón de posibles pagos insuficientes que ocurren en Lovisa Pty Ltd (Lovisa), que implica el incumplimiento del pago de las tasas mínimas de pago que surgen del Acuerdo Empresarial Lovisa 2014”, afirmó la firma.
El sitio web de Adero dice que está al tanto de las afirmaciones de que se había ordenado al personal que se saltara las comidas y los descansos para ir al baño, realizar horas extra no pagadas y trabajar horas adicionales durante los períodos de ventas navideñas sin tarifas de horas extra adecuadas.
“Si estas prácticas han ocurrido en las tiendas de Lovisa, Adero puede presentar una demanda colectiva contra Lovisa y buscar que se pague una compensación a cualquier empleado cuyos derechos no se hayan pagado en su totalidad”, dijo la firma.
“Estamos investigando los pagos insuficientes en nombre de los empleados ocasionales, de medio tiempo y de tiempo completo de Lovisa.
“Esto incluye miembros del equipo, estilistas senior, asistentes de gerentes de tienda, gerentes de tienda, gerentes de inventario y cualquier otro empleado de la tienda”.
Adero dijo que buscaría recuperar cualquier posible pago insuficiente debido a incumplimientos del acuerdo empresarial, que se les puede adeudar a los empleados actuales y anteriores a partir de 2016.
Lovisa es una gran cadena de joyería que comercializa accesorios asequibles y es popular entre los jóvenes australianos.
Fundada en Australia en 2010, la cadena se ha expandido a más de 400 tiendas en todo el mundo, incluidos Australia, Nueva Zelanda, Malasia, Singapur, Sudáfrica, España, Francia y EE. UU.
Una de esas trabajadoras que ya se hizo pública en las redes sociales fue la mujer de Sydney, Marissa Tukuafu.
Sus anécdotas de lo que ella y sus compañeros de trabajo experimentaron coincidieron con la información de Adero.
En una serie de videos publicados en TikTok, la Sra. Tukuafu alegó que había una cultura laboral “traumática” en el establecimiento.
Los videos de la ex gerente de la tienda, que han acumulado más de dos millones de visitas, afirman que a ella y a sus colegas a menudo se les ordenaba trabajar horas extra y en días libres, lo que eventualmente afectaba su salud y bienestar.
“Fue tóxico, en general, simplemente no fue genial… fue horrible”, dijo la Sra. Tukuafu. El Telégrafo diario.
“Sabía que estaba en el punto en el que tenía que irme cuando tuve que ponerme un ECG debido a las constantes palpitaciones del corazón, y mientras estaba prendiendo el monitor me llamaron para que entrara.
“Tuve que ir a terapia”.
Ella dijo que el trabajo extra fuera del turno se había convertido en «una especie de norma».
“Llegaba fácilmente al trabajo una hora antes todas las mañanas y me quedaba dos horas después, trabajaba durante el almuerzo, no teníamos suficiente personal y la carga de trabajo era bastante intensa”, dijo. “Dejé de irme en mis días libres porque sabía que me iban a llamar.
“Me desmayé un día en la estación de tren por agotamiento durante el período navideño cuando corría a la tienda.
“En Nochebuena, estuve allí hasta las 2 am”.
La Sra. Tukuafu dijo que las condiciones de trabajo la llevaron a ella y a sus colegas a sus límites físicos, contando «vomitar» y orinar detrás del mostrador debido a la falta de descansos.
“Nos unimos por nuestro trauma”, dijo sobre ex colegas.
Una de sus publicaciones en TikTok sobre su experiencia en Lovisa provocó una oleada de exempleados que presentaron reclamos similares de sus propias experiencias traumáticas.
“Tengo pesadillas sobre trabajar allí. ¿Podemos unirnos todos y hacer una demanda colectiva contra Lovisa para pagar la terapia?”, dijo uno.
“Doscientos por ciento la peor compañía en la que he trabajado. No me hagan empezar con los objetivos poco realistas que tenían que cumplirse”, añadió otro.
“Solo trabajé allí durante un mes y perdí 5 kg por el estrés”, dijo otro.
News.com.au se puso en contacto con Lovisa por teléfono y le dijeron que enviara un correo electrónico a la dirección de atención al cliente.
“Hemos recibido su consulta y nos esforzaremos por responderle dentro de las 24-48 horas”, nos dijeron entonces.
