CIUDAD DE MÉXICO (AP) — El gobierno mexicano dijo el martes que accedió a revisar una demanda laboral presentada por Estados Unidos en virtud del tratado de libre comercio entre Estados Unidos, México y Canadá.
La denuncia presentada a principios de este mes dice que los derechos de los trabajadores a elegir libremente su sindicato pueden haber sido violados en una fábrica de Panasonic Automotive Systems en Reynosa, al otro lado de la frontera con McAllen, Texas.
La Secretaría de Economía de México dijo en un comunicado que se reuniría con las partes en la disputa para determinar si hubo alguna violación de los códigos laborales.
Los activistas dicen que aunque los empleados de la planta votaron en abril para unirse a un sindicato independiente, la empresa continúa trabajando con el antiguo sindicato.
Las tres demandas laborales de Estados Unidos presentadas contra México hasta ahora en virtud del pacto comercial involucran los esfuerzos de los trabajadores mexicanos para reemplazar a los sindicatos de la vieja guardia que durante mucho tiempo firmaron contratos a espaldas de los trabajadores y mantuvieron bajos los salarios.
En abril, los trabajadores de la fábrica de Panasonic Automotive Systems votaron abrumadoramente para ser representados por un nuevo sindicato.
Los empleados de la maquiladora, como se conoce a las plantas fronterizas, habían estado representados durante mucho tiempo por un sindicato afiliado a la Confederación de Trabajadores de México.
El nuevo Sindicato Industrial Nacional Independiente de Servicios de Movilidad ganó con 1.200 votos contra 390 del antiguo sindicato.
Pero la empresa no ha respetado esa decisión, dijo Susana Prieto, diputada federal, abogada y activista laboral.
“Aunque eligieron un sindicato, la empresa sigue trabajando con el sindicato de ‘protección’ al que se metieron en contra de los deseos de los trabajadores”, dijo Prieto.
Las llamadas a la sede de Panasonic México para hacer comentarios no fueron respondidas.
México ha adoptado recientemente leyes que establecen que los empleados tienen derecho a votar en forma secreta sobre los contratos y la representación sindical.
En febrero, en otra ciudad fronteriza, Matamoros, los empleados de una planta ensambladora de autopartes Tridonex operada por Estados Unidos en Matamoros, al otro lado de la frontera con Brownsville, Texas, votaron abrumadoramente a favor de que un sindicato independiente los representara.
Los trabajadores de una planta de GM en la ciudad de Silao, en el norte de México, votaron a favor de expulsar a la antigua Confederación de Trabajadores Mexicanos y reemplazarla por un sindicato independiente.
Dichos votos, aunque todavía dispersos y pocos en número, podrían eventualmente detener la fuga de empleos manufactureros de EE. UU. a México, ya que se vuelve más difícil para los empleadores garantizar salarios bajos mediante la firma de contratos con los sindicatos mexicanos de la vieja guardia. Muchos trabajadores mexicanos ganan del 10% al 15% de los salarios de trabajos similares en los EE. UU.