La vieja frase futbolística de “nunca volver atrás” ha sido ignorada en las últimas semanas. Roy Hodgson salió de su retiro para regresar a Crystal Palace, luego en el torbellino de encontrar un nuevo gerente en El Chelsea ha pedido a Frank Lampard que se haga cargo hasta final de temporada, dos años después de su despido.
Quizás sea inevitable que los peces en el estanque de los entrenadores de élite sean considerados en clubes donde han tenido éxito o al menos tienen familiaridad. De los 12 entrenadores despedidos en la Premier League esta temporada, tenían una antigüedad promedio de 1,57 años. Alta rotación, presidentes en pánico y un número limitado de soluciones.
¿Por qué no traer de vuelta a Mauricio Pochettino al Tottenham? Participó en algunos de los diseños para el nuevo estadio del club. Conoce a muchos de los jugadores actuales y los llevó a una final de Champions.
Si bien “nunca volver atrás” es un adagio del fútbol, no se aplica necesariamente a los entrenadores modernos, que han visto tantos éxitos como fracasos durante la era de la Premier League al regresar a los clubes. El nombramiento de Lampard significa que Chelsea ha vuelto a contratar a un ex entrenador tres veces en la última década, solo igualado por Newcastle en la era de la Premier League.
Ha habido casos de directivos que, en retrospectiva, no deberían haber vuelto atrás. Kevin Keegan cae en esa categoría después de haber convertido a Newcastle en contendientes al título la primera vez. Pero Lampard no necesita mirar más allá del tablero de honor y su propia carrera como jugador en Stamford Bridge para ver qué es posible en el segundo período de un entrenador.
Formó parte de la brillante primera era de José Mourinho en el club cuando barrieron el tablero en busca de trofeos, luego jugó una temporada cuando regresó el Especial. Esa campaña no tuvo trofeos, pero al año siguiente Mourinho estaba celebrando otro título de la Premier League, antes de que su segundo reinado se deshiciera.
Entre los hechizos de Mourinho estuvo Guus Hiddink, quien llevó al Chelsea hasta el final de la temporada después del despido de Luiz Felipe Scolari y llevó al club a la Copa FA 2009. Seis años más tarde, Hiddink reemplazó nuevamente, esta vez por Mourinho, pero los resultados no estuvieron al mismo nivel que su primer período interino y se fue con una proporción de victorias de solo el 33 por ciento y sin más trofeos a su nombre.
Sin embargo, hay otros ejemplos de gerentes que regresaron y tuvieron éxito, en particular Harry Redknapp en Portsmouth, donde ganó la Copa FA. La temporada siguiente, Portsmouth jugaba contra el AC Milan en la Copa de la UEFA.
Steve Coppell regresó a Palace en más de una ocasión y lo llevó a la Premier League a través de los play-offs en uno de sus regresos. También está el caso del regreso de Howard Kendall al Everton, que acabó en supervivencia por diferencia de goles. Mientras que en el otro extremo de la escala en términos de los años de gloria de Kendall, no hubo descenso en su CV.
Los regresos de Hodgson y Lampard podrían generar preguntas sobre por qué fueron despedidos en primer lugar, dada la consideración que tienen en los clubes. Diferentes dueños en el caso de Lampard, diferente dirección en Palace.
La Asociación de Gerentes de la Liga está preocupada de que los propietarios busquen soluciones a corto plazo en lugar de ver lo que puede traer la longevidad. graham Potter no duró ni siete meses en el Chelsea esta temporada, y Lampard entró en escena después de haber estado un año en el Everton.
“La calidad colectiva y la experiencia de los entrenadores en la Premier League es posiblemente la mejor en el fútbol mundial”, dijo el director ejecutivo de LMA, Richard Bevan. “Con demasiada frecuencia, los propietarios y los responsables de la toma de decisiones en los clubes buscan soluciones a corto plazo, en lugar de confiar en los entrenadores para mejorar la forma y lograr sus objetivos, como la clasificación europea o evitar el descenso.
“Cuestionamos la sabiduría de eliminar al tomador de decisiones más importante en el entorno de desempeño sin evidencia empírica de que esto tenga un efecto a largo plazo en el desempeño y los resultados.
“A través de nuestro programa uno a uno, continuamos apoyando a nuestros miembros que trabajan en la Premier League, enfocados en desarrollar el conjunto de habilidades personales del gerente, lo que les permite tomar decisiones informadas y estratégicas para sobresalir en la gestión de nivel de élite”.
Uno de los ejemplos más exitosos de “retroceder” fue David Moyes en el West Ham, donde regresó y los llevó a las semifinales de la Europa League la temporada pasada. Menos de un año después, se encuentra bajo escrutinio tras ser goleado por el Newcastle United a mitad de semana. Se le vinculó con el Everton cuando buscaban un entrenador a principios de temporada, en otro caso de volver a lo que sabes.
La Premier League está esta temporada a tres despidos del récord de 15 despidos establecido en la 2017/18. Dado el tiempo que queda en la campaña y el número de presidentes en pánico, hay muchas posibilidades de un nuevo récord. E inevitablemente habrá clubes buscando soluciones en sus ex entrenadores.
